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Técnico Especializado II (Salvador/RP 1683634-1683467)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)VIPSalvador-BAEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

RP 1683634-1683467 - VAGA PARA O SISTEMA FIEB (Salvador)

Detalhamento do perfil: O profissional será responsável por realizar serviços técnicos e tecnológicos dentro da sua área de especialidade, de acordo com rotinas e procedimentos de execução, realizar diagnóstico junto a clientes, identificar de novos negócios, apoiar a elaboração de propostas.Responsável também pela certificação de profissionais, através da elaboração, aplicação e correção de avaliações técnicas, preparação de instrumentos e ambiente para realização dos exames. Dentre outras atividades.

Descrição da vaga:

  • Salário + Benefícios;
  • Vínculo de trabalho: Contrato por tempo determinado.
  • Carga Horária: 40h.

Requisitos da Vaga

  • Escolaridade: Formação técnica em Automação, Mecatrônica ou Eletrotécnica.
  • Conhecimentos técnicos e experiência exigida: Conhecimentos gerais em elétrica e automação, programação de CLPs, diagramas elétricos, detalhamento de engenharia.
  • Conhecimentos desejáveis: Ter conhecimento e atuado com diagramação elétrica; Comissionamento; Desenho em Software CAD; Programação de CLP; Redes Industriais.

Informações adicionais:

Etapas do processo seletivo:

1) Avaliação Curricular (candidatos inscritos na vaga)

2) Entrevista de Recrutamento (com os candidatos mais alinhados ao processo seletivo)

3) Dinâmica de Grupo (com os candidatos que avançaram no processo de recrutamento)

4) Avaliação Psicológica (com os candidatos que avançaram na dinâmica de grupo)

5) Realização de prova técnica ou prática e/ou redação

6) Entrevista Técnica (individual)

7) Feedback

OBS: As etapas serão definidas de acordo com cada processo, com ocorrência mínima de 3 etapas.

OBS 2: Os candidatos participantes recebem o feedback em todas as etapas do processo seletivo.

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