* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Buscamos um profissional qualificado e compromissado para atuar no Hospital Rio Negro em Manaus. Nesta função, você desempenhará um papel essencial na gestão do cuidado e no acompanhamento ativo de pacientes, garantindo a excelência no atendimento presencial e telefônico, no monitoramento de condições clínicas e no suporte contínuo às equipes multiprofissionais. Se você procura um ambiente dinâmico focado no acolhimento humanizado, atenção integral à saúde e rigor técnico, venha fazer parte do nosso time.
Responsabilidades e atribuições
- Assistência e passagem de plantão: prestar assistência ao paciente, realizar a recepção e a passagem de plantão, mantendo o enfermeiro informado sobre eventuais intercorrências clínicas.
- Acolhimento e comunicação de fluxo: promover o acolhimento de pacientes, organizar prontuários e registrar altas do programa, transferências de cuidados ou óbitos junto aos setores responsáveis.
- Teleatendimento e orientação médica: prestar atendimento receptivo na central de enfermagem, orientar o uso correto de medicações prescritas e identificar sinais de alerta para encaminhamento rápido.
- Monitoramento de pacientes crônicos: efetuar contatos telefônicos periódicos com portadores de doenças crônicas, aplicando roteiros e protocolos para avaliar a adesão ao tratamento e o estado de saúde.
- Coleta e registro de dados: registrar dados de sinais e sintomas, pressão arterial e glicemia no sistema, notificando eventos adversos e não conformidades ao enfermeiro.
- Agendamento e encaminhamentos: orientar, agendar e encaminhar pacientes para consultas, exames laboratoriais, procedimentos e cirurgias, prestando esclarecimentos a médicos e familiares dentro do escopo da função.
- Rotinas de cuidados e higiene: executar orientações de sinais vitais, curativos, sondagens, higiene, conforto, alimentação e mobilização conforme o plano de assistência.
- Infraestrutura e normas: verificar o funcionamento dos equipamentos do setor, solicitar manutenção preventiva e corretiva e cumprir rigorosamente os protocolos institucionais e o Código de Ética de Enfermagem.
Requisitos e qualificações
Obrigatório:
- Curso Técnico de Enfermagem concluído com apresentação de diploma.
- Registro ativo e regular no COREN-AM (Conselho Regional de Enfermagem).
- Domínio de rotinas de atendimento telefônico, telemonitoramento e registro em sistemas.
- Conhecimento prévio em sinais vitais, cuidados de enfermagem e leitura de prontuário eletrônico.
Desejável:
- Vivência anterior no acompanhamento de pacientes crônicos ou centrais de teleatendimento em saúde.
- Experiência em rotinas hospitalares ou em pronto atendimento.
- Conhecimento em rotinas de triagem, acolhimento e agendamento de exames.
Informações adicionais
Escala e horário de trabalho: 180:00 06:30 12:30 - Com 15 min de intervalo (6x1)
Unidade: Rua dos Tapajós, 561 - Centro, Manaus/AM
O que oferecemos?
Vale Alimentação;
Vale Transporte;
Assistência Médica;
Assistência Odontológica;
Convênio com Farmácia;
Seguro de Vida;
Auxílio Creche;
Totalpass;
Universidade Corporativa;
Clube de Vantagens Confidencial (Apenas para Cadastrados) (programa de descontos);
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: PROVA TÉCNICA
- Etapa 3: ENTREVISTA INTELIGENTE
- Etapa 4: Contratação
MUITO PRAZER, SOMOS A Confidencial (Apenas para Cadastrados): A MAIOR OPERADORA DE PLANOS DE SAÚDE E ODONTOLÓGICOS DA AMÉRICA LATINA!
O MAIOR SISTEMA DE SAÚDE SUPLEMENTAR DO BRASIL!
Há 80 anos, oferecemos o melhor para cumprir a nossa missão de proporcionar saúde integrada de qualidade e acessível a gerações de brasileiros. Cuidamos com qualidade do bem-estar das pessoas de forma séria, comprometida e socialmente responsável, somando as melhores práticas para oferecer saúde acessível e de qualidade à população brasileira.
DIVERSIDADE
Temos o compromisso de promover a diversidade e a inclusão no local de trabalho. Nossos objetivos são pautados na construção de um ambiente livre de preconceitos, discriminação, assédio moral e sexual, desrespeito, injustiça ou condutas ofensivas. Além disso, buscamos criar um ambiente onde todos se sintam seguros para expressar quem realmente são, com igualdade e equidade de oportunidades.
Incentivamos a candidatura de todas as pessoas que se sintam alinhadas ao nosso compromisso de diversidade e à nossa missão de tornar saúde de qualidade acessível aos brasileiros.
Gostou?
Então vem ser Confidencial (Apenas para Cadastrados)!
#NossaHistóriaJuntosComeçaAgora!
