* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
No Grupo EcoRodovias, nosso propósito é claro: Viabilizar caminhos nunca antes imaginados. 🛣️
Esse é o nosso norte e o que nos move todos os dias a transformar a mobilidade no Brasil, com inovação, responsabilidade e visão de futuro. 🚀
Acreditamos que colaboração, iniciativa, sustentabilidade, foco em resultados e integridade são essenciais para quem quer fazer parte dessa jornada. Valorizamos a diversidade em todas as suas formas e buscamos talentos que queiram crescer junto conosco, trazendo ideias, energia e motivação.
Aqui, cada pessoa tem voz, protagonismo e espaço para se desenvolver.
Se você busca desafios com propósito, gosta de construir em equipe e quer gerar impacto positivo, #VemSerEco. 🍃
Juntos, podemos ir muito mais longe. 💚
Responsabilidades e atribuições
Circuitos elétricos e eletrônicos: Conhecimentos sobre esquemas elétricos, circuitos de componentes eletrônicos e como diagnosticá-los. Controle e automação: Conhecimentos sobre sistemas e automatizados, PLCs (Controladores Lógicos Programáveis), sensores, atuadores. Medição: Uso de multímetros, analisadores de sinais e outros instrumentos para diagnóstico e reparo. Sistemas de energia elétrica: Conhecimento de sistemas de distribuição de energia elétrica, instalações elétricas, sistemas de aterramento e proteção. Manutenção corretiva e preventiva de geradores em Geradores a Diesel Manutenção em usinas Fotovoltaicas Telecomunicação
Requisitos e qualificações
Ter mais de 18 anos; Curso técnico em Eletroeletrônica ou, Eletrônica, Mecatrônica, Eletrotécnico, Eletromecânica, formado no mínimo a 3 anos. Experiencia de 5 anos na função Residir a no máximo 50 Km do local estabelecido como sua base; Possuir formação acadêmica compatível com os cargos descritos; Possuir carteira de habilitação (no mínimo) do tipo "B", valida; Desejável já ter trabalhado em empresas do nicho; Deverão ser funcionários CLT da CONTRATANTE. NR12 Segurança com Máquinas e Equipamentos (Veículos de apoio) - Validas - NR10 Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade - Validas - NR35 Trabalho em altura - NR 35 - Validas
Informações adicionais
📢 O que oferecemos para você!
💙 Saúde e Bem-estar
🩺 Assistência médica
🦷 Assistência odontológica
🛡️ Seguro de vida (para você e seus dependentes)
🧠 Psicoterapia on-line gratuita (para você e seus dependentes)
💉 Vacinação anual contra a gripe (Influenza)
💪 Ginástica laboral
🏋️♂️ Acesso ao Wellhub (academias, estúdios e apps de bem-estar)
🍽️ Alimentação e Transporte
🍱 Vale Alimentação ou Vale Refeição (flexível entre os dois)
🚌 Vale-transporte
🚐 Fretado disponível em algumas regiões
🅿️ Estacionamento gratuito (conforme unidade)
🎁 Kit de Natal
💻 Trabalho Híbrido com Conforto
🏡 Auxílio Home Office (de acordo com o cargo)
💰 Benefícios Financeiros
📈 Programa de Participação nos Resultados (PPR)
🔒 Previdência privada com contrapartida da empresa (de acordo com o cargo)
👶 Apoio à Parentalidade
👩🍼 Licença parental estendida
🤰 Programa de Gestantes
🍽️ Manutenção do VA/VR durante a licença parental
👶 Auxílio-creche (valores e idades conforme a região)
🎓 Desenvolvimento e Educação
📖 UniEco (Universidade corporativa) - Programas e iniciativas de aprendizado contínuo para apoiar seu crescimento profissional
📚 Beneficio Educacional – Unico Skill: Uma única assinatura que te dá acesso a até 26.800 conteúdos em diversos tipos de formação: Graduação, Pós-Graduação, Idiomas, Cursos Livres, Técnicos e Profissionalizantes, Mentorias e MBAs Executivos
🌈 Inclusão e Diversidade
🧾 Programa Mude Meu Nome (apoio e custeio da retificação de nome para pessoas trans)
🧑🦽 Programa de Tecnologia Assistiva (acessibilidade para pessoas com deficiência)
🎭 Cultura, Lazer e Outros Benefícios
🎟️ Convênios com SESC ou SESI (conforme localidade)
⚫ Assistência funeral para pai e mãe (até 70 anos)
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem RH
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor(a)
- Etapa 5: Contratação
Quem é a Ecovias Norte Minas? 🍃
Movemos pessoas. Desenvolvemos caminhos. Transformamos futuros. 🛣️
Somos a Ecovias Norte Minas, concessionária responsável pela BR-135, MG-231 e LMG-754, totalizando 374,9 km administrados. Fazemos parte do Grupo EcoRodovias, a maior operadora de rodovias do país em extensão, com foco em segurança, inovação, sustentabilidade e respeito às pessoas. Estamos no 7° ano de gestão de contrato de concessão, avançando em obras, tecnologias e atendimento ao usuário para entregar uma rodovia cada vez mais segura e eficiente.
O que nos torna únicos ✨
- Impacto real no território: importante corredor viário de longa distância do País e integra a principal rota de interligação entre as regiões Sudeste/Sul e Nordeste.
- Cultura que acolhe e desenvolve: segurança como valor inegociável, aprendizado contínuo, diversidade e inclusão como prática com nosso programa “Caminho para Todos”.
- Desafios de engenharia e inovação: projetos pioneiros no setor, tecnologias de monitoramento e rotinas de melhoria contínua que convidam você a aprender e crescer todos os dias.
Curiosidades 💡
Trabalhar na Ecovias Norte Minas é sobre ir além das rodovias, é estar presente no dia a dia das comunidades, gerar oportunidades, promover segurança e contribuir para um futuro mais sustentável.
Nosso propósito é cuidar de vidas. Por isso, todo o nosso trecho é monitorado 24 horas por dia, com atendimentos prontos para auxiliar todos que trafegam pela região, elevando segurança e fluidez do tráfego.
Nosso time é nossa força 💪
Aqui, cada colaborador tem voz, espaço para crescer e fazer a diferença. Trabalhamos para criar um ambiente saudável e respeitoso, onde os desafios se transformam em oportunidades de aprendizado e evolução.