* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Técnico Mecânico Linha Amarela - Externo
Formação: Curso concluído em Aprendizagem Mecânica OU Manutenção de máquinas pesadas OU manutenção automotiva OU Técnico Mecânico OU Técnico Eletromecânico.
Conhecimentos técnicos necessários:
- Experiência acima de três anos em manutenção de máquinas pesadas (Escavadeiras, Retroescavadeira, Trator de Esteira, Rolo compactador, Carregadeiras).
- CNH categoria B.
- DISPONIBILIDADE DE VIAGENS DENTRO E FORA DO ESTADO DE SP.
Síntese das responsabilidades:
- Atuação com manutenção de equipamentos linha amarela (escavadeira, pá carregadeira, retro, etc);
- Realizar manutenções corretivas dos equipamentos pesados, conforme procedimentos e instruções da empresa;
- Realizar manutenções preventivas dos equipamentos conforme plano de manutenção;
- Realizar viagens para atendimentos de manutenção dos equipamentos dentro das obras dos clientes;
- Cumprir a legislação, bem como as normas e políticas institucionais da empresa, assim como o devido cumprimento dos padrões e procedimentos estabelecidos, zelando pelo patrimônio da empresa.
- Zelar e manter as condições de higiene e organização em seu ambiente de trabalho, a fim de cumprir normas de segurança e meio ambiente, zelando pela saúde dos colaboradores.
Benefícios:
. Premiação por desempenho:Até 15% do salário base, dependendo da avaliação do desempenho individual. Critérios de avaliação estabelecidos e avaliados pelo Grupo VPA (metas e aspectos comportamentais). Premiação paga bimestralmente.
. Premiação por viagem: Adicional de 0,83% do salário base por dia de viagem dentro da folha de ponto mensal. Prêmio sujeito ao limite do adicional de 25% do salário base.
. Horas extras: Pagas conforme legislação trabalhista.
Alimentação:
- R$ 34,00 por refeição;
- Em viagem: R$ 9,00 para café da manhã, quando não houver café na pousada/hotel;
- Cartão Alimentação: R$ 300,00/mês
Não receberá esse auxílio alimentação caso apresente faltas, atestados ou atrasos.
- Desconto mensal referente a alimentação: R$ 10,00/mês
. Transporte:
Utilização de carro fornecido pela empresa, com abastecimento utilizando cartão corporativo.
- Desconto mensal referente a transporte: 3% do salário base.
. Assistência Médica e odontológica Amil: 90% da mensalidade pago pela Empresa e 10% da mensalidade e os custos da coparticipação pago pelo Colaborador.
Dependentes: Apenas filhos, caso o colaborador tenha interesse de inserir os filhos, a política será a seguinte: 50% da mensalidade pago pela Empresa e 50% da mensalidade e os custos de coparticipação pago pelo Colaborador.
. My Day: 01 dia de folga no mês de aniversário. Sem desconto.
. Gympass: Convênio com academias. Sem desconto.
. Parceria com Faculdades para obtenção de descontos nos estudos para o Colaborador, Cônjuge e filhos. Sem desconto.
Em caso de dúvidas entre em contato no whatspp (31) 2118-4313
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$3.200,00 - R$5.500,00 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Cesta básica
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Pergunta(s) de seleção:
- Pretensão salarial?
- Você tem disponibilidade de viagens?
Experiência:
- Manutenção de Linha amarela (Obrigatório)
Local do trabalho: Presencial