* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Nível Técnico em Mecânica.
Técnico em mecânica para atuar em laboratórios de materiais e mecânica, executando ensaios, atividades de pesquisa experimental e serviços tecnológicos.
Responsabilidades e atribuições
Principais Atividades a Desenvolver:
- Cortar, embutir e polir amostras para ensaios metalográficos;
- Preparar corpos-de prova para ensaios mecânicos;
- Realizar ensaios de microscopia ótica e eletrônica de varredura com diferentes materiais;
- Realizar ensaios mecânicos estáticos com materiais metálicos e poliméricos;
- Atuar em serviços tecnológicos envolvendo perícias técnicas em campo e ensaios em laboratório para investigação de falhas em materiais, equipamentos e estruturas;
- Elaborar relatórios técnicos de ensaios.
Requisitos e qualificações
Conhecimentos Obrigatórios:
- Experiência em atividades laboratoriais relacionadas a ensaios de caracterização morfológica, microestrutural e de propriedades mecânicas de materiais metálicos;
- Ao menos 1 ano de experiência no preparo de amostras metalográficas;
- Ao menos 1 ano de experiência na montagem de ensaios de natureza mecânica;
- Idioma inglês em nível intermediário.
Conhecimentos Desejáveis:
- Softwares de tratamento de imagens e de construção de gráficos;
- Operação de microscópios óticos e eletrônico de varredura;
- Normas técnicas de ensaios mecânicos;
- Experiência com métodos e linguagens de programação apropriadas para fabricação computacional usando impressão 3-D e máquinas de usinagem CNC;
- Noções de automação e controle industrial;
- Experiência com ensaios termo-mecânicos;
- Foco no cliente e em inovação, persistência para atingir resultados, utilização de recursos de forma eficiente, comunicação assertiva e atuação colaborativa.
Informações adicionais
- Contrato de Trabalho por tempo indeterminado;
- Plano de Saúde com coparticipação e extensivo a dependentes diretos;
- Auxílio Alimentação/Refeição;
- Plano de Previdência Privada;
- Wellhub (antigo Gympass);
- Auxílio-creche;
- Auxílio educacional.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Entrevista com o RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Oferta CEPEL
- Etapa 6: Contratação
Cepel
O Centro de Pesquisas de Energia Elétrica (Cepel), fundado pela Eletrobras em 1974, é a maior instituição de P&D do setor elétrico na América Latina. Com mais de cinco décadas de atuação, é referência como Instituição Científica, Tecnológica e de Inovação (ICT), sem fins lucrativos, combinando um corpo técnico de excelência a uma infraestrutura laboratorial de classe mundial. Presente em todo o Brasil e em nove países, o Cepel desenvolve tecnologias e serviços para geração, transmissão, distribuição e comercialização de energia elétrica, promovendo avanços que tornam o setor mais eficiente e confiável. Suas soluções estratégicas abrangem projetos de P&D, consultoria técnica, serviços laboratoriais e tecnologias para planejamento, operação e gestão de sistemas elétricos, além de impulsionar redes mais resilientes e fortalecer a matriz energética nacional.
Missão
- Desenvolver soluções tecnológicas em energia para a sociedade.
Visão
- Ser referência internacional em soluções inovadoras em energia.
Valores
- A vida em primeiro lugar.
- A nossa energia vem das pessoas.
- Integridade sempre.
- Nossa excelência faz a diferença.
- Inovar para gerar valor.
