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Técnico Mecânico I

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Rio de Janeiro-RJEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Nível Técnico em Mecânica.


Home - CEPEL


Técnico em mecânica para atuar em laboratórios de materiais e mecânica, executando ensaios, atividades de pesquisa experimental e serviços tecnológicos.

Responsabilidades e atribuições

Principais Atividades a Desenvolver:


  • Cortar, embutir e polir amostras para ensaios metalográficos;
  • Preparar corpos-de prova para ensaios mecânicos;
  • Realizar ensaios de microscopia ótica e eletrônica de varredura com diferentes materiais;
  • Realizar ensaios mecânicos estáticos com materiais metálicos e poliméricos;
  • Atuar em serviços tecnológicos envolvendo perícias técnicas em campo e ensaios em laboratório para investigação de falhas em materiais, equipamentos e estruturas;
  • Elaborar relatórios técnicos de ensaios.

Requisitos e qualificações

Conhecimentos Obrigatórios:

  • Experiência em atividades laboratoriais relacionadas a ensaios de caracterização morfológica, microestrutural e de propriedades mecânicas de materiais metálicos;
  • Ao menos 1 ano de experiência no preparo de amostras metalográficas;
  • Ao menos 1 ano de experiência na montagem de ensaios de natureza mecânica;
  • Idioma inglês em nível intermediário.


Conhecimentos Desejáveis:

  • Softwares de tratamento de imagens e de construção de gráficos;
  • Operação de microscópios óticos e eletrônico de varredura;
  • Normas técnicas de ensaios mecânicos;
  • Experiência com métodos e linguagens de programação apropriadas para fabricação computacional usando impressão 3-D e máquinas de usinagem CNC;
  • Noções de automação e controle industrial;
  • Experiência com ensaios termo-mecânicos;
  • Foco no cliente e em inovação, persistência para atingir resultados, utilização de recursos de forma eficiente, comunicação assertiva e atuação colaborativa.

Informações adicionais

  • Contrato de Trabalho por tempo indeterminado;
  • Plano de Saúde com coparticipação e extensivo a dependentes diretos;
  • Auxílio Alimentação/Refeição;
  • Plano de Previdência Privada;
  • Wellhub (antigo Gympass);
  • Auxílio-creche;
  • Auxílio educacional.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com o RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Oferta CEPEL
  6. Etapa 6: Contratação

Cepel

O Centro de Pesquisas de Energia Elétrica (Cepel), fundado pela Eletrobras em 1974, é a maior instituição de P&D do setor elétrico na América Latina. Com mais de cinco décadas de atuação, é referência como Instituição Científica, Tecnológica e de Inovação (ICT), sem fins lucrativos, combinando um corpo técnico de excelência a uma infraestrutura laboratorial de classe mundial. Presente em todo o Brasil e em nove países, o Cepel desenvolve tecnologias e serviços para geração, transmissão, distribuição e comercialização de energia elétrica, promovendo avanços que tornam o setor mais eficiente e confiável. Suas soluções estratégicas abrangem projetos de P&D, consultoria técnica, serviços laboratoriais e tecnologias para planejamento, operação e gestão de sistemas elétricos, além de impulsionar redes mais resilientes e fortalecer a matriz energética nacional.

Missão

  • Desenvolver soluções tecnológicas em energia para a sociedade.

Visão

  • Ser referência internacional em soluções inovadoras em energia.

Valores

  • A vida em primeiro lugar.
  • A nossa energia vem das pessoas.
  • Integridade sempre.
  • Nossa excelência faz a diferença.
  • Inovar para gerar valor.