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TÉCNICO MEIO AMBIENTE

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Duque de Caxias-RJEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Executar e apoiar atividades operacionais de controle ambiental em campo, acompanhando condicionantes de licenças, programas ambientais, contratos e rotinas de monitoramento, contribuindo para a conformidade legal, o controle de riscos ambientais e a organização das informações técnicas que subsidiam a gestão ambiental do empreendimento.

Responsabilidades e atribuições

  • Acompanhar o cumprimento das condicionantes ambientais estabelecidas nas licenças ambientais (Licença Prévia – LP, Licença de Instalação – LI e Licença de Operação – LO), conforme aplicável ao empreendimento, monitorando prazos, critérios técnicos e exigências dos órgãos ambientais para assegurar a conformidade ambiental das operações.
  • Realizar vistorias de campo e inspeções ambientais de rotina, registrando evidências por meio de registros fotográficos, preenchimento de checklists e elaboração de controles operacionais, contribuindo para o acompanhamento contínuo das atividades ambientais e a identificação preventiva de desvios.
  • Acompanhar e fiscalizar, sob a ótica ambiental, as atividades executadas por prestadores de serviços, contratadas e empreiteiras, verificando aderência à legislação ambiental vigente, aos procedimentos internos e às exigências contratuais.
  • Apoiar a execução, o acompanhamento e o controle dos programas ambientais, incluindo, quando aplicável, programas de monitoramento da qualidade da água, monitoramento e manejo de fauna, acompanhamento de supressão vegetal, corte e manejo de vegetação, bem como ações de recuperação de áreas degradadas e demais programas correlatos.
  • Apoiar o controle operacional de resíduos sólidos, efluentes e demais aspectos ambientais, realizando verificações em campo, organizando e preenchendo planilhas de controle, registrando informações em sistemas internos e conferindo documentação ambiental pertinente.
  • Organizar, consolidar e apoiar a elaboração de relatórios técnicos ambientais, sob supervisão técnica, sistematizando dados de campo, registros fotográficos, evidências de conformidade e informações requeridas pelos órgãos ambientais.
  • Apoiar auditorias ambientais, fiscalizações de órgãos competentes e vistorias internas, prestando suporte técnico-operacional, organizando evidências documentais e acompanhando atendimentos em campo, quando solicitado.
  • Identificar situações de não conformidade ambiental durante as atividades de campo ou análises operacionais, comunicando imediatamente à coordenação ou supervisão ambiental e apoiando a implementação e o acompanhamento de ações corretivas e preventivas.
  • Atender às orientações e diretrizes da coordenação, supervisão ambiental ou gestão contratual, assegurando o alinhamento operacional, técnico e documental das atividades sob sua responsabilidade.
  • DESCRIÇÃO DETALHADA (principais responsabilidades):
  • Cumprir políticas, procedimentos e padrões estabelecidos pelo sistema de gestão específico, utilizando equipamentos preventivos, observando normas e procedimentos regulamentares, reportando desvios e propondo correções de atos inseguros, de modo a contribuir para a implementação e manutenção dos preceitos normativos, legais e atos que regem o *SGI;
  • Participar dos eventos internos, campanhas, treinamentos ligados ao *SGI;
  • Executar outras tarefas correlatas, conforme orientação e solicitação de seu superior imediato.

Requisitos e qualificações

  • Escolaridade mínima:
  • Curso Técnico completo em Meio Ambiente, Gestão Ambiental, Saneamento, Controle Ambiental ou área técnica correlata, reconhecido pelo MEC;
  • Competências técnicas:
  • Noções de legislação ambiental e licenciamento ambiental;
  • Conhecimentos básicos de gerenciamento de resíduos sólidos, efluentes e controle ambiental;
  • Vivência em atividades de campo, inspeções e monitoramento ambiental;
  • Familiaridade com registros operacionais, checklists, evidências fotográficas e sistemas ambientais;
  • Interface com órgãos ambientais será considerada diferencial.
  • Perfil comportamental:
  • Organização, disciplina e atenção a detalhes;
  • Proatividade e senso de responsabilidade;
  • Boa comunicação e capacidade de trabalho em equipe;
  • Comprometimento com procedimentos, prazos e conformidade ambiental;
  • Postura ética e profissional em campo e junto a terceiros.
  • Capacidade de trabalhar em campo e escritório;
  • Experiência prévia:
  • Desejável experiência prévia (1 a 2 anos) em atividades ambientais operacionais, vistorias de campo, apoio a licenciamento ambiental, resíduos sólidos, saneamento, obras, indústrias ou operações ambientais.
  • Equipes e vinculação hierárquica:
  • Reporta-se à Supervisão/Coordenação de Meio Ambiente.
  • Condições específicas:
  • Atuação em ambiente de escritório e campo, com exposição a intempéries, deslocamentos frequentes, contato com áreas operacionais e eventuais agentes físicos, químicos e biológicos, conforme atividade desenvolvida. 4 dias Presencial e 1 dia Remoto.
  • Riscos Ambientais (Aspectos de Saúde e Segurança Ocupacional)
  • O detalhamento dos riscos ambientais e ergonômicos é feito através do PGR (Programa de Gestão de Riscos) e do Laudo de Análise Ergonômica, específicos de cada local de trabalho e unidade de negócios, tais como: LAI (Levantamento de Aspectos e Impactos) e LPD (Levantamento de Perigos e Danos).
  • Treinamentos (Obrigatórios e aprimoramento)

1 – Para os integrantes da Brigada de Emergência serão obrigatórios os cursos de Combate a Incêndio e Primeiros Socorros;

2 – Para os integrantes da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) será obrigatório “Curso de Noções Básicas de CIPA”;

3 – Para garantia ao atendimento de normas e requisitos legais de segurança, é obrigatório observar as características da unidade/operação de lotação do colaborador, bem como a matriz de treinamentos definida para seu posto de trabalho conforme LNTD (Levantamento de necessidade de treinamento e desenvolvimento).

4 – De acordo com as características da unidade/local de trabalho do colaborador, observar a obrigatoriedade de aplicação dos seguintes cursos: Proteção respiratória, Proteção auditiva, Manipulação de produtos químicos, Atendimentos emergenciais e outros aplicáveis. Os eventuais riscos voltados as atribuições do colaborador estarão elencadas na Ordem de serviço.

Informações adicionais

🏥 Assistência Médica

😁 Assistência Odontológica

🏋️ Auxílio Academia

💊 Auxílio Farmácia

🎄 Cesta de Natal

🛡️ Seguro de Vida

🍽️ Vale-Refeição ou Alimentação

🚌 Vale-Transporte

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: ENTREVISTA COM GESTOR
  3. Etapa 3: CARTA OFERTA
  4. Etapa 4: Contratação

Transformamos o lixo em soluções sustentáveis para o mundo!

Transformar faz parte da essência humana.

Todo processo de evolução é movido pela mudança. Sem mudança não há transformação. Para isso, nós agimos. Temos orgulho de transformar diariamente o lixo em matéria-prima e energia renovável.

Somos uma empresa brasileira pioneira no processo de valorização de resíduos, buscando o desenvolvimento sustentável da sociedade e da economia.


Proteger o planeta é cuidar das futuras gerações!

Acreditamos na relação circular das pessoas com o mundo e o meio ambiente, por isso, atuamos entregando inovação, tecnologia e recursos para o desenvolvimento de negócios sustentáveis em diferentes cadeias de produção e consumo. Onde muitos veem problemas, nós vemos solução.

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