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Técnico Obras III - Construções

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Campinas-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Acompanhar as obras de construção de rede de gás, mantendo a execução conforme padrões normativos e planejamento atribuído. Acompanhamento das atividades de campo, fiscalização das obras e atividades administrativas como: participação no planejamento das obras, elaboração de relatórios, conferencia, correção de documentos de obra (ex.: as built, RDO, databook) e implementação de melhorias de processo e campo.

Responsabilidades e atribuições

  • Acompanhar a fiscalização de obras em campo, seguindo os padrões normativos e planejamento atribuído;
  • Implementar melhorias de processos de campo, observando os resultados dos programas de qualidade e qualificação de fornecedores (Programa Excelência) e promover ações propositivas para evolução dos indicadores;
  • Elaborar relatórios e implementação de melhorias de processos administrativos;
  • Participar de reuniões gerais do segmento e da companhia;
  • Conferir e corrigir documentações;
  • Participar de treinamentos e dar suporte à elaboração de treinamentos internos;
  • Acompanhar o planejamento das obras para posterior execução em campo, observando os indicadores contratuais (KPIs) para contribuir com um plano assertivo de execução;
  • Cumprir a legislação e regulamentação pertinentes à área de atuação e atividades sob sua responsabilidade, requisitos dos sistemas de gestão da qualidade, meio ambiente, Programa de Compliance e do Sistema de Gestão Antissuborno, bem como normas e procedimentos de saúde, higiene, segurança do trabalho e utilização de EPI's/EPC's (Equipamento de proteção individual/coletivo), quando a atividade assim o exigir
  • Desenvolver outras atividades inerentes ao cargo ou a critério de seus superiores, desde que habilitado e em conformidade com o seu conhecimento e experiência;
  • Desenvolver propostas de melhorias para a área e execução dos serviços;
  • Desenvolver treinamentos para o time, visando aumento de conhecimento, padronização de processo e evolução da área.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Médio Completo;
  • Curso Técnico Completo em áreas de Engenharia (edificações, mecânica de dutos, etc.);
  • Desejável: Conhecimento básico em Excel, Word e PowerPoint, ERPs utilizados na área.
  • Experiência em atividades correlatas, atuação em construção e/ou elaboração de projetos, que tenham promovido interação com empreiteiras, executores de atividades de campo (ajudantes de obra, pedreiros, encarregados, mestre de obra, entre outros), projetistas, área de planejamento e engenheiros.

Informações adicionais

BENEFÍCIOS QUE VOCÊ TERÁ:


Cuidar da saúde é essencial, não é?

Por isso, além do vale-refeição e alimentação para a comida gostosa do dia a dia, oferecemos assistência médica, odontológica, auxílio farmácia, auxílio óptico e seguro de vida. Nosso Programa Equilíbrio inclui, por exemplo, ações para promover a saúde física, mental, social e financeira. E nada melhor que manter o corpo em dia com Gympass, e cuidar da mente, com o Programa Amigo, para apoio psicológico.

Como empresa cidadã, temos licença maternidade estendida (180 dias) e paternidade (20 dias), para filhos(as) biológicos(as) ou adotivos(as). É mamãe? Então também temos auxílio creche, auxílio material escolar e sala de lactação no nosso Centro Operacional.

Além disso, a saúde financeira também precisa estar em dia. Temos participação nos lucros e previdência privada, além de boas oportunidades de crescimento, com incentivo à educação.

A gente te espera, para crescer junto da gente!


#vemserConfidencial (Apenas para Cadastrados)

#evoluindoaoseulado

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Bate papo Atração & Seleção
  4. Etapa 4: Bate papo Liderança
  5. Etapa 5: Carta proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Energia para nós é muito mais do que fornecer gás natural encanado para os nossos clientes. É unir forças para impulsionar pessoas, empresas, um país inteiro em direção a um futuro melhor.


Estamos sempre em busca do melhor, da próxima descoberta, de uma nova fronteira. Antecipamos o que importa para os nossos clientes, para o nosso negócio.


Executamos com excelência para subir o padrão de segurança e tecnologia de todo o setor. E a força do nosso time nos traz um dia a dia repleto de oportunidades, desafios e inovação.


É assim que atendemos aos mais de 2 milhões de clientes. Com a nossa energia, transformamos vidas levando mais conforto para as pessoas, mais eficiência para os negócios e desenvolvimento para as cidades dentro da nossa área de concessão.


Temos três avenidas de crescimento que nos guiam até a Confidencial (Apenas para Cadastrados) do Futuro, cujos principais habilitadores são a segurança das nossas operações e a agenda ESG:


- Pessoas no Centro, pois nossas ações partem de pessoas para pessoas

- Eficiência nas Jornadas, entregando o nosso melhor fazendo uso consciente dos recursos disponíveis

- Cidade do Amanhã, estabelecendo relações que co-criam valor para todo o ecossistema.