* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
MISSÃO DO CARGO:
Aplicar técnicas de prevenção de cáries e doenças gengivais, sempre dentro de seu âmbito de profilática, aplicando substância seladora em superfícies dentárias, promovendo ações educativas sobre saúde bucal, etc., Auxiliar o cirurgião ¿ dentista, prevenir e controlar doenças bucais, realizar atividades clinicas voltadas para o restabelecimento da saúde, conforto, estética e função mastigatória do paciente.
Responsabilidades e atribuições
PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES:
- Apoiar treinamentos e capacitações voltados à equipe e agentes multiplicadores das ações de saúde.
- Contribuir para programas educativos, promovendo saúde e prevenção de doenças bucais.
- Auxiliar em levantamentos e estudos epidemiológicos, conforme orientações técnicas.
- Orientar sobre práticas de higiene bucal e aplicar medidas preventivas indicadas pelo profissional responsável.
- Executar procedimentos simples, como remoção de biofilme e aplicação tópica de flúor, seguindo protocolos estabelecidos.
- Supervisionar atividades da equipe auxiliar, quando delegado pelo responsável técnico.
- Preparar materiais e realizar procedimentos de apoio em restaurações e cirurgias, garantindo segurança e biossegurança.
- Atuar na organização e limpeza do campo operatório, incluindo ambientes clínicos e hospitalares.
- Aplicar normas de biossegurança no manuseio e descarte de materiais e resíduos.
- Apoiar o cirurgião-dentista em procedimentos clínicos e hospitalares, garantindo qualidade e segurança.
Requisitos e qualificações
Escolaridade: Técnico em Saúde Bucal - completo
Informática: Basica
Informações adicionais
Horário de trabalho:
08h às 14h (Seg à Sex)
Benefícios:
Assistência Médica
Assistência Odontológica
Seguro de Vida
Vale refeição
Vale Transporte, dentre outros.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Carta Proposta / Exame Admissional
- Etapa 6: Contratação