* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
O cargo é responsável por alinhar procedimentos de segurança, e fazer cumprir as normas regulamentadoras conforme M.T.E, visando garantir a segurança e integridade física dos colaboradores.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar integração de novos colaboradores e terceiros, abordando aspectos e riscos de Segurança do Trabalho.
- Investigar acidentes e incidentes, propondo e implementando ações corretivas e preventivas.
- Realizar inspeções em ambientes, máquinas e equipamentos, sugerindo melhorias para eliminar ou reduzir riscos.
- Ministrar treinamentos e campanhas de conscientização com base nas NR’s e necessidades identificadas.
- Prestar suporte à CIPA, conduzindo treinamentos e acompanhando reuniões conforme exigências legais.
- Emitir CATs, manter registros atualizados e garantir cumprimento da legislação vigente.
- Atualizar e manter documentação como PPP, LTCAT, PGR, bem como riscos e descrições de atividades no sistema interno (Sênior).
- Executar e acompanhar programas de segurança (PGR, PCA, PPR), envolvendo as áreas responsáveis.
- Coordenar a manutenção de equipamentos da Brigada de Emergência, como extintores e mangueiras, incluindo unidades filiais.
- Validar e testar novos EPIs em conjunto com o setor de compras.
- Manter controle e cadastro de terceiros, planilhas de controle e postos de trabalho atualizados (incluindo GES, Insalubridade e Periculosidade).
- Enviar eventos do eSocial (S-2210 e S-2240) relacionados à Segurança do Trabalho.
- Organizar eventos internos de segurança com apoio do SESMT, abrangendo todas as unidades.
- Atualizar FISPQs nos setores e pastas físicas, além dos procedimentos internos e instruções de trabalho (ITs).
Requisitos e qualificações
- Curso Técnico em Segurança do Trabalho com registro no MTE
- Conhecimento no sistema Sênior
- Conhecimento no Pacote Office (Word, Excel e PowerPoint)
- Cursos e certificações em:
- NR 35 – Trabalho em Altura
- NR 33 – Espaço Confinado
- NR 10 – Serviços com Eletricidade
- NR 11 – Operação de Empilhadeira
- Ponte Rolante
- NR 20 – Líquidos Inflamáveis e Combustíveis
- NR 18 – Plataforma Elevatória (PTA)
Informações adicionais
Benefícios oferecidos:
✅ Refeitório na empresa (R$ 2,61 por refeição)
✅ Seguro de vida em grupo
✅ Plano de Saúde UNIMED (Empresa paga 100% da mensalidade para o colaborador após o período de 3 meses de experiência)
✅ Ambulatório na empresa e médico do trabalho
✅ Estacionamento gratuito para bicicletas, motos e carros
✅ Convênio com farmácias
✅PPR – Programa de Participação nos Resultados (pago duas vezes ao ano)
✅ Vale Transporte
✅ Área de lazer e quiosque
✅ Biblioteca Altona
✅Programa conta comigo (Consultoria financeira, apoio psicológico, orientação jurídica, consulta nutricional, assistência social)
✅ AACA – Associação Atlética e Cultural Altona (ginásio de esportes, campos de futebol e vôlei de areia)
🚀 E mais:
⭐ Oportunidades internas de crescimento
⭐ Prêmio homenagem por tempo de casa
⭐ Eventos e comemorações internas
- ⭐ Bolsa de estudos (conforme politica Interna vigente)
Horário:
- De segunda a sexta das 05h00min as 13h30min e sábados das 05h00min as 09h00min
- De segunda a sexta das 13h00min as 22h00min e sábados das 09h00min as 13h00min
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Validação de dados
- Etapa 4: Entrevista Gestor/DHO
- Etapa 5: Envio carta proposta
- Etapa 6: Processo admissional
- Etapa 7: Contratação
Descrição da empresa
A Electro Aço Altona S.A. foi fundada em 8 de março de 1924 como uma pequena fundição e oficina de reparos mecânicos. Foi inicialmente chamada Auerbach & Werner, fruto da junção dos nomes dos proprietários de origem alemã: o engenheiro Paul Werner e o ferreiro Ernst Auerbach. A empresa cresceu e incorporou o aço em sua linha de produção, mudando o seu nome para Electro Aço Altona em 1933. Nasceu assim a primeira fundição de aço de Santa Catarina e uma das primeiras do Brasil.
Ao longo da última década, adquiriu outras empresas para comportar e ampliar sua linha de produção, bem como abriu subsidiárias no exterior para ampliar o suporte aos clientes nas áreas de maior demanda comercial, como Europa e América do Norte.
A Altona progride continuamente, sempre identificando os setores mais aquecidos da economia para ampliar a sua atuação, desenvolvendo novos mercados e fornecendo suas soluções em aço para os mais variados mercados.
