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TECNICO SEGURANÇA TRABALHO JR

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Caucaia-CEEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Empresa global do segmento logístico. Atua com uma vasta rede de armazéns modernos e tecnologia de ponta, sendo um dos maiores players do mercado na América Latina. É reconhecida pelo seu ritmo acelerado de crescimento e pelo compromisso com a excelência nos serviços de distribuição e estocagem.

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver ações voltadas para a segurança do trabalho e eliminação de riscos;
  • Realizar acompanhamento de projetos;
  • Lavagem de atividades de segurança do trabalho;
  • Executar treinamentos de segurança
  • Auxiliar no gerenciamento de EPI's;
  • Auxiliar na realização das ações dos programas de formação e divulgação normativa da Segurança do Trabalho;
  • Realizar registro analítico das condições de segurança sob seus respectivos medidos;
  • Elaborar relatórios, indicadores e apresentação aos gestores de segurança do trabalho;
  • Suportar ações na implantação de projetos de melhorias;
  • Auxiliar na análise de relatórios e apresentação à gestão da empresa;
  • Auxiliar na organização e condução de simulados de emergência;
  • Realizar treinamentos nos brigadistas;
  • Auxiliar na atualização da CIPA;
  • Monitorar os requisitos legais aplicáveis ao sistema de gestão integrado.

Requisitos e qualificações


  • Formação completa em Segurança do trabalho, com registro no MTE;
  • Conhecimento intermediário no pacote Office;
  • Experiência na função de Técnico Segurança do trabalho.


♿ Todas as nossas vagas são elegíveis a pessoas com deficiência.

Informações adicionais

  • Refeição
  • Vale Alimentação
  • Assistência Médica
  • Transporte
  • Seguro de Vida

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Contratação