* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Pleno
Empresa de grande porte do segmento logístico.
Responsabilidades e atribuições
Buscamos um(a) Técnico de Telecom Pleno para atuar na implantação, suporte e otimização de redes corporativas, garantindo alta disponibilidade e desempenho dos ambientes de conectividade.
O profissional será responsável por sustentar operações críticas de rede (LAN/WAN/WLAN), atuar na resolução de incidentes e colaborar com melhorias contínuas da infraestrutura.
Responsabilidades Principais:
- Administrar e sustentar ambientes de rede LAN/WAN/WLAN;
- Configurar e gerenciar switches Cisco, Aruba e HPE, incluindo recursos como VLAN, STP, LACP, QoS e roteamento básico;
- Atuar no diagnóstico e resolução de incidentes utilizando ferramentas como Wireshark, Zabbix e Grafana;
- Monitorar e suportar soluções de telefonia IP, firewalls (Fortinet) e SD-WAN;
- Gerenciar chamados via Jira, garantindo cumprimento de SLA e qualidade no atendimento;
- Executar instalações físicas de rede, testes de conectividade e validação de links;
- Realizar backups, documentação técnica e controle de ativos de rede;
- Elaborar relatórios de desempenho e disponibilidade, contribuindo para a redução de downtime.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em Redes de Computadores, Telecomunicações ou áreas correlatas;
- Experiência de 2 a 4 anos em ambientes de telecomunicações ou redes corporativas;
- Conhecimento em protocolos de roteamento como BGP e OSPF;
- Experiência com práticas de segurança de rede (Port-Security, 802.1X);
- Familiaridade com ITIL, Pacote Office e ferramentas de monitoramento (SNMP, NetFlow);
- Pós-graduação ou MBA será considerado diferencial.;
- Disponibilidade de horário;
- Possuir fácil acesso a região de Mogi das Cruzes.
Diferenciais
- Experiência com SD-WAN;
- Certificações (CCNA, Aruba, Fortinet, etc.);
- Vivência em ambientes corporativos de alta criticidade.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Informações Complementares
- Etapa 5: Entrevista com Gestor
- Etapa 6: Contratação
