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TERAPEUTA OCUPACIONAL

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Efetuar atendimento terapêutico individual e/ou em grupos, objetivando avaliar e elaborar planos de tratamentos de reabilitação e reintegração as atividades de vida diária.

Responsabilidades e atribuições

  • Efetuar atendimento terapêutico individual e/ou em grupos, realizando coleta de dados junto a pacientes com disfunções biopsicossocial, psiquiátrico, como neuroses, psicoses e outros, com distúrbios físicos e sociais, objetivando avaliar e elaborar planos de tratamentos de habilitação, reabilitação, físico/mental e reintegração às atividades de vida diária;
  • Avaliar diagnósticos e funções essenciais, diminuindo ou corrigindo patologias, visando à manutenção e prevenção da saúde física, mental e social do paciente, bem como com o intuito de adaptação e aprendizagem de habilidades;
  • Comunicar detalhadamente orientações e objetivos de tratamento aos pacientes e familiares, visando garantir o sucesso do mesmo;
  • Prescrever alta terapêutica ocupacional, aos pacientes que cumpriram os objetivos propostos;
  • Treinar o paciente em atividades de autocuidado e de vida prática;
  • Providenciar a transferência de pacientes nas situações de deslocamento das atividades de vida diária e prática;
  • Participar de reuniões com equipe multidisciplinar, discutindo casos e dando sugestões, a fim de proporcionar maior humanização nas relações médico, paciente e equipe;
  • Elaborar relatórios estatísticos de atendimento, informando sobre os procedimentos adotados, número de faltas e encaminhar a chefia imediata;
  • Executar outras atividades correlatas.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Terapia Ocupacional;
  • Cursos de Psicomotricidade, Neurologia ou Neuropsicologia;
  • Conhecimento em informática;
  • CREFITO ativo.

Informações adicionais

Para está oportunidade nossa faixa salarial está entre R$ 4.653,00 a R$ 4.953,00 + 20% de insalubridade.

Benefícios: Vale-transporte ou Estacionamento, Refeição no local, Vale alimentação, Seguro de Vida, Programa de Bolsas de Estudos e Auxílio creche (de acordo com convenção coletiva de trabalho).

Horário de trabalho: 2ª a 6ª das 07:00 as 13:00.


Contexto de Atuação e Perfil Clínico:

  • Unidade: Atuação direta e exclusiva na Enfermaria Psiquiátrica de Hospital Geral, lidando com internações de curta permanência e alta rotatividade de leitos.
  • Complexidade: O profissional atenderá pacientes com transtornos mentais graves e persistentes em vigência de crise aguda (quadros psicóticos, episódios maníacos, depressão grave e risco de auto/heteroagressividade).
  • Manejo Técnico: Foco em intervenções breves e resolutivas de manejo de crise, avaliação do estado funcional/cognitivo agudo, e estruturação de rotinas mínimas viáveis para o contexto hospitalar.

Dinâmica Assistencial e Equipe:

  • Articulação de Rede: Elaboração conjunta do Projeto Terapêutico Singular (PTS), com forte atuação no planejamento de alta e transição segura do paciente para a rede externa (RAPS), visando a desinstitucionalização.
  • Trabalho com Famílias: Orientação e suporte a familiares e cuidadores sobre o impacto do adoecimento mental na autonomia do paciente e adaptações necessárias pós-alta.
  • Interdisciplinaridade: Participação ativa e obrigatória em reuniões de equipe semanais. Buscamos um profissional maleável, com facilidade de comunicação e que saiba dialogar com as condutas médicas, de enfermagem e demais áreas.

Diferenciais para a Função:

  • ​Experiência prévia ou especialização em Saúde Mental (CAPS III, Pronto-Socorro Psiquiátrico ou Enfermarias de Agudos).
  • ​Domínio de atividades expressivas, corporais e de organização cotidiana aplicadas ao contexto de internação breve.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: PROVA ESPECÍFICA
  4. Etapa 4: ENTREVISTA RH
  5. Etapa 5: ENTREVISTA GESTOR
  6. Etapa 6: Contratação

Quem Somos

A SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57.925, de 04/03/1966, 40.103 de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970.


A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.


Com o crescimento Institucional, a SPDM vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional. Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a SPDM como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.


Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão.


Nosso compromisso é promover uma cultura de inclusão da diversidade, que capacita nossos colaboradores a contribuir com o seu melhor. Todos os candidatos qualificados serão considerados para as vagas, sem distinção de etnia, religião, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, idade, raça, nacionalidade ou deficiência.


A SPDM é uma empregadora de igualdade de oportunidades de emprego para todas as pessoas que assim atendam os requisitos mínimos.


Valorizamos o compartilhamento de ideias, o desenvolvimento de uma cultura de trabalho em equipe, respeito a diversidade e inclusão.


MISSÃO


Atuar com excelência na atenção à saúde sem preconceito, distinção ou classificação dos cidadãos.


VISÃO


Ser reconhecida como organização filantrópica brasileira em saúde de maior abrangência e competência.


VALORES


- Capacitação

- Compromisso social

- Confiabilidade

- Empreendedorismo

- Equidade

- Ética

- Humanização

- Qualidade

- Sustentabilidade ecológica, econômica e social

- Tradição

- Transparência


O HMVJS


A história do Hospital Municipal Vereador José Storopolli iniciou-se nos idos de 1980. Os moradores da Vila Maria baixa e do Parque Novo Mundo, liderados pelos conselheiros municipais da região, travaram inúmeras batalhas com a Secretaria Municipal de Saúde para a construção de um hospital que atendesse à demanda da região. Viram então ser construído o Hospital, alcunhado Vila Maria, com a expectativa de um hospital de alta resolutividade e desempenho.


O Hospital recebeu o nome do influente político da região, vereador José Storopolli, cuja família doou o terreno para sua construção. Entretanto, desde sua inauguração em 1992, até julho de 1994, mantinha seu Centro-Cirúrgico desativado, assim como a enfermaria de cirurgia, ortopedia e a Unidade de Terapia Intensiva.