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Testador de Software Jr/Pl - Híbrido em Porto Alegre | RS

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Porto Alegre-RSEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

O que vamos construir juntos?


  • Você fará parte da equipe de Automação Comercial, atuando na garantia da qualidade dos sistemas por meio da execução e evolução de testes;
  • Buscamos uma pessoa colaborativa, curiosa e com vontade de aprender, que contribua ativamente para os resultados do time.

Responsabilidades e atribuições

Nos ajude a desenhar a solução!


  • Executar planos de testes (funcionais, regressão, exploratórios, performance e segurança);
  • Criar, revisar e manter casos de testes manuais e automatizados;
  • Documentar e registrar defeitos, garantindo rastreabilidade;
  • Elaborar e armazenar evidências de testes realizados;
  • Preparar e configurar ambientes de testes;
  • Apoiar na manutenção e integridade do ambiente de testes;
  • Auxiliar na criação e gestão de massa de dados para testes;
  • Interagir com times de desenvolvimento e negócio para entendimento dos sistemas;
  • Apoiar testes de aceitação com o cliente;
  • Buscar entendimento contínuo das aplicações e regras de negócio.

Requisitos e qualificações

Requisitos técnicos


  • Executar planos de teste, garantindo a cobertura adequada dos cenários definidos;
  • Elaborar, organizar e armazenar evidências de testes realizados;
  • Registrar, acompanhar e publicar ocorrências identificadas durante os testes;
  • Documentar defeitos encontrados, assegurando clareza e rastreabilidade;
  • Executar casos de testes manuais e automatizados;
  • Preparar e configurar ambientes de testes;
  • Apoiar na monitoração e manutenção da integridade dos ambientes de testes;
  • Auxiliar na configuração do ambiente necessário para execução dos testes de aceitação do cliente;
  • Interagir com equipes do projeto para alinhamento técnico e entendimento dos sistemas;
  • Apoiar na criação e manutenção de massa de testes;
  • Buscar continuamente conhecimento sobre as aplicações e processos envolvidos.

Requisitos comportamentais

  • Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
  • Proatividade e senso de responsabilidade;
  • Interesse em aprendizado contínuo e evolução profissional.

Diferenciais

  • Inglês em nível intermediário;
  • Conhecimento em linguagem de programação e/ou automação de testes.

Informações adicionais

Por aqui você terá:


  • Vale iFood (alimentação e refeição);
  • Ajuda de Custo;
  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Day off de Aniversário;
  • Seguro de Vida;
  • Licença Maternidade e Paternidade estendida;
  • Parcerias Educacionais;
  • Parceria Total Pass - saúde e bem estar;
  • Parceria Clude Saúde;
  • Programas de Reembolso;
  • Horário flexível;
  • Dresscode: seja você.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Screening
  3. Etapa 3: Entrevista de Pessoas
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica
  5. Etapa 5: Apresentação para o Cliente
  6. Etapa 6: Entrevista Cliente
  7. Etapa 7: Proposta
  8. Etapa 8: Contratação

Prazer, somos a DB!

Da garagem de casa para o mundo: assim começa a história da DB. Nascemos com desejo de mudança, nosso propósito é ser uma empresa de tecnologia centrada nas pessoas, com colaboração, inclusão e diversidade. Em 1993, iniciamos como consultores de um dos grandes bancos de dados da época, que nos deu o nome de DBServer (data base server) e aos poucos fomos construindo a DB (Design + Build the future) que você conhece hoje, a que gera mudança através de inovação e humanidade.


Nós desenvolvemos pessoas que impactam os negócios com tecnologia e inovação, participando de forma flexível e articulada em squads, consultorias e capacitações em todas as etapas do ciclo de vida, do Discovery ao Delivery e sustentação.


Um olhar para a Diversidade & Inclusão


A DB tem constituído uma jornada composta por marcadores culturais com profundo significado humano e que fazem parte do nosso dia a dia. Com coragem e empatia, colaboração, senso coletivo e de comunidade, estamos evoluindo na direção de uma cultura centrada nas pessoas.


Estamos orgulhosos de promover um ambiente de trabalho livre de discriminação. Acreditamos que a diversidade de experiências, perspectivas e histórico transforma nosso ambiente de trabalho. Estamos empenhados a construir esse legado com a sua parceria!


Conheça nosso Código de Conduta Ética:http://bit.ly/4q5PWq5