* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Empresa de Varejo.
Responsabilidades e atribuições
- Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, incluindo: abertura de vaga, publicação interna e externa, alinhamento do perfil com a gestão, triagem de currículos, entrevistas com os candidatos, short list e agendamento com o gestor, aplicação de etapas adicionais, feedback positivo e negativo aos candidatos;
- Construção e avaliação de indicadores, controle de SLA de vagas, acompanhamento de cronograma de entrega da posição.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior completo ou Cursando.
Informações adicionais
- Experiência em processos seletivos de vagas expansão de novas lojas será um diferencial.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural
- Etapa 3: Teste de Português
- Etapa 4: Teste de Raciocínio
- Etapa 5: Entrevista RH
- Etapa 6: Entrevista Gestor
- Etapa 7: Contratação