* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Pleno
Buscamos profissional com experiência em Trade para desenvolver e manter relacionamentos estreitos com fornecedores e clientes-chave do mercado de etanol.
Responsabilidades e atribuições
- Negociação de compras no mercado interno e externo (importação) para operações spot e contratos (preço fixo, floating, operações de cash and carry, washout e etc);
- Negociações de vendas de etanol considerando mercado interno e externo (exportação), identificando oportunidades potenciais de negociação com base nas condições de mercado;
- Antecipar as demandas de mercado criando novas soluções, utilizando inovação, de forma a atender as necessidades dos clientes;
- Responsável pela exposição proprietária de etanol, tanto em físico quanto em instrumentos derivativos com desenvolvimento de estratégias de gerenciamento de risco para minimizar perdas potenciais;
- Responsável pela gestão da posição long/short de etanol;
- Analisar tendências de mercado, demografia, tabelas de preços, produtos concorrentes e outras informações relevantes para formular estratégias para o mercado de etanol;
- Monitorar e prever tendências potenciais ou eventos econômicos que possam influenciar os mercados;
- Garantir que todas as operações estejam em conformidade com as regulamentações financeiras e governamentais.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior completo em Economia, Engenharia ou área correlata;
- Inglês fluente;
- Excel avançado;
- Facilidade de comunicação e negociação.
Informações adicionais
E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:
• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes
• PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual
• Convênio Farmácia . Descontos de até 85%
• Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário
• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.
• Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).
• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios
• Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio.
• TotalPass
• Assinatura Solar - Possibilidade de obter desconto especial na conta de energia a partir da adesão a um plano de geração distribuída.
• Clube Smiles Corporativo - Descontos de até 50% nos planos oferecidos para você planejar suas viagens. Disponível também para cônjuge e filhos 18+.
• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.
E para o desenvolvimento de nossas equipes...
• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.
• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com Atração de Talentos
- Etapa 3: Entrevista com gestor(a)
- Etapa 4: Contratação
Temos orgulho de ser uma empresa brasileira e de nossa presença em todo o território nacional.
Quem Somos?
Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, uma das cinco maiores empresas do Brasil, com uma base de investidores diversificada e global. Com mais de 50 anos de experiência e um time competente e comprometido, atendemos mais de 30 milhões de pessoas que passam nos nossos mais de 8000 postos, por meio de nossos revendedores de norte a sul do país; e 26 mil clientes empresariais.
Aqui, temos ritmo na entrega de resultados e respeito nas relações. Escutamos com empatia e entregamos com agilidade. Agimos com protagonismo e colaboramos para fazer acontecer. Falamos com transparência, agimos com integridade e cumprimos os combinados.