Trainee de Infraestrutura

📌 Sobre o Programa

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), transformamos talentos em líderes desde o primeiro dia. Nosso programa de 2 anos é uma imersão real no negócio da maior empresa de locação de motos do mundo. Aqui, não há rotações entre áreas: você assume, desde o primeiro dia, o desafio estratégico da evolução dos processos de gestão de resíduos, eficiência energética e controle de fornecedores da área de Infraestrutura. Esperamos entrega, protagonismo e capacidade de escalar soluções que, em outras empresas, só seriam dadas anos depois. Se você quer um ambiente onde seu protagonismo é reconhecido, onde desafios moldam talentos e onde existe espaço para se tornar sócio, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) é o lugar certo.

🧭 Responsabilidades e Atribuições

• Assumir o desafio estratégico da área de Infraestrutura desde o primeiro dia, com autonomia para planejar, executar e entregar resultados de ponta a ponta.
• Conduzir análises de dados e construir recomendações acionáveis para otimizar indicadores da área (ex.: gestão de resíduos, eficiência energética, desempenho de fornecedores).
• Projetar e validar soluções operacionais e de processo em parceria com Engenharia, Facilities, Operações, Compras, Tecnologia e Suprimentos.
• Propor e implementar automações e melhorias de processo com foco em escalabilidade e simplicidade elegante.
• Participar ativamente da execução de projetos: especificar requisitos, acompanhar implementação, testar entregas e medir impacto.
• Mentorar e colaborar com demais trainees e stakeholders, comunicando progresso e aprendizados em cadências regulares.
• Apresentar entregas e resultados no Report-Out do programa, influenciando a tomada de decisão da liderança.

📌 Requisitos e Qualificações

• Formação superior concluída em Engenharia Ambiental ou áreas correlatas (Engenharia de Produção, Engenharia Química, Sustentabilidade ou similares).
• Experiência prática em gestão ambiental, gestão de resíduos, eficiência energética ou automação de processos operacionais.
• Conhecimento de indicadores ambientais, ESG e requisitos de conformidade regulatória (licenciamento ambiental, normas e legislação aplicável).
• Perfil analítico: domínio de ferramentas de análise de dados (Excel avançado, Power BI, SQL ou similares) e habilidade para transformar dados em decisões.
• Capacidade de conduzir iniciativas com autonomia: organiza prioridades, comunica impedimentos e entrega resultados sem necessidade de supervisão constante.
• Inglês funcional (leitura e conversação) — suficiente para lidar com documentação técnica e interações.
• Disponibilidade para trabalho 100% presencial na Matriz (São Paulo) e para relocação, se necessário.
• Mentalidade de dono: proatividade, responsabilidade e orientação a impacto.
• Resiliência e capacidade de operar em ambientes de alta ambiguidade e ritmo acelerado.

📌 Diferenciais

• Experiência prévia em projetos de gestão ambiental, eficiência energética ou gestão de resíduos.
• Conhecimentos em SQL, Excel avançado, ou ferramentas de visualização (Power BI, Looker).
• Experiência com metodologias ágeis e gestão de projetos (OKRs, sprints, etc.).
• Conhecimento em normas ambientais, licenciamento ou certificações de sustentabilidade (ISO 14001, ESG, etc.).
• Participação em projetos de impacto social, sustentabilidade ou iniciativas empreendedoras.

Trilha de Desenvolvimento (o que você vai aprender e fazer)

• Processos e Tecnologia: estruturar soluções escaláveis de automação e controle; combinar processos robustos com ferramentas digitais para impulsionar a gestão ambiental e energética. Inovação aplicada para simplificar operações e gerar impacto mensurável.
• Gestão e Estratégia: controle total do seu projeto — definir prioridades, elaborar estratégias e transformar ideias em resultados concretos. Autonomia para desenho e execução, com acompanhamento próximo de líderes.
• Foco em Resultados e Impacto: liderança na implementação de projetos com alto impacto (ex.: gestão de resíduos, eficiência energética, desempenho de fornecedores). Responsabilidade por métricas e resultados.
• Certificações: acesso a treinamentos e certificações relacionadas à gestão ambiental, eficiência energética e automação de processos, conforme a necessidade do projeto.
• Treinamentos e Mentoria: trabalho lado a lado com líderes sêniores e sócios; treinamentos técnicos pelas equipes de Engenharia e Tecnologia; mentoria prática diária que acelera seu crescimento.
• OneConfidencial (Apenas para Cadastrados): imersão operacional intensa desde o primeiro dia — "graxa na veia" — para entender desafios reais e identificar oportunidades de melhoria e inovação com visão pragmática.

Quem buscamos (cultura & mindset)

• Mentalidade empreendedora: age como dono, decide com autonomia e assume responsabilidades de ponta a ponta.
• Sede de aprender: busca feedback, estuda rápido e aplica o que aprendeu no dia seguinte.
• Resiliência: mantém o ritmo diante de pressão, erros e incertezas — ajusta a rota e segue.
• Protagonismo real: toma a frente sem esperar ordens; cria caminhos quando não há processos definidos.
• Coragem para o grande: não se intimida por desafios enormes; transforma ambição em execução.
• Velocidade com critério: entrega rápido, com qualidade, medindo dados e aprendendo em ciclos curtos.
• Inquieto por natureza: questiona o status quo e propõe melhorias continuamente.
• Simplicidade elegante: resolve problemas complexos com soluções claras, eficientes e escaláveis.
• Foco em impacto: orientado a resultados que melhoram a vida dos nossos clientes e do negócio.

Remuneração

• Salário: R$ 6.000
• Bônus anual de um salário
• Elegível a Stock Options até 2 anos — conquiste a sociedade e trabalhe para valorizar e exponencializar seu retorno.
• Relocation para São Paulo: cobrimos a passagem e até 30 dias de hospedagem para quem vem de mais de 300 km.
• Plano de Saúde