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TRAINEE - INSPECAO UNID CONSUMIDORAS (DIVINÓPOLIS - MG)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Belo Horizonte-MGEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Buscamos pessoas que sejam inovadoras, que possuam foco nos resultados, preocupação com a segurança e que sejam compromissadas com as pessoas. Acreditamos que nossa força vem de um trabalho colaborativo. Sempre buscamos inovar para oferecer as melhores soluções aos nossos clientes internos e externos. Por isso, nos dedicamos à busca contínua da excelência. Se você acredita que pode fazer a diferença, junte-se ao nosso time. Incentivamos a candidatura de pessoas negras, pessoas com deficiência, LGBTQIAPN+ e/ou de diferentes gerações. #VemSerTelemont.

Responsabilidades e atribuições

Inspecionar as unidades consumidoras de energia;

Verificar a caixa de medição detectando desvio de energia na caixa de medição, passagem, derivação ou proteção;

Informar os códigos das ações tomadas: medidor retirado, desligado no poste ou pingadouro;

Calibrar com equipamento portátil de campo, inspecionar o padrão de entrada de Unidades consumidoras;

Zelar pela organização, limpeza e segurança na área em que trabalha;

Executar outras atividades de mesma natureza, nível de complexidade e responsabilidade..

Requisitos e qualificações

Técnico em elétrica, eletrotécnica ou em cursos correlatos.

Desejável 06 meses na função.

Pacote office básico; Conhecimento em reparo de equipamentos de medição de energia.

Informações adicionais

Benefícios:

Assistência médica;

Assistência odontológica;

Auxílio academia;

Vale refeição ou alimentação;

Vale-transporte;

Seguro de vida;

Descontos em farmácias e lojas parceiras.


Horário de Trabalho: comercial, de segunda a sexta-feira.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Perfil PI
  3. Etapa 3: Entrevista com Núcleo de Desenvolvimento de Pessoas (NDP)
  4. Etapa 4: Comprovação de Competência
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Dados pré-contratação
  7. Etapa 7: Contratação

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