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TREINADOR DE SALVATAGEM

CLT (Efetivo)Presencial (Local)João Pessoa-PBEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Missão do Cargo

Capacitar e habilitar equipes operacionais de salvatagem, garantindo que os processos de vigilância, prevenção de afogamentos, resgate e atendimento sigam padrões técnicos, operacionais e de segurança com excelência.


Escolaridade:

  • Ensino Médio completo (mínimo).
  • Formação em Educação Física (desejável).
  • Certificação em Salvamento Aquático e Primeiros Socorros.

Experiência:

  • Experiência comprovada em salvatagem ou supervisão de equipe aquática.

Competências Técnicas:

  • Técnicas de Salvamento Aquático
  • Prevenção e Gestão de Afogamentos
  • Primeiros Socorros e Suporte Básico de Vida (SBV)
  • Elaboração de POPs e Materiais Técnicos
  • Metodologia de Treinamento Técnico
  • Monitoramento de Matriz de Capacitação
  • Protocolos de Emergência e Simulados
Competências Comportamentais
  • Disciplina operacional
  • Inteligência emocional para situações de emergência
  • Comunicação clara e assertiva
  • Liderança técnica
  • Atenção e foco contínuo
  • Responsabilidade e postura preventiva

Capacitação Técnica e Operacional
  • Treinar e habilitar profissionais em técnicas de vigilância preventiva.
  • Capacitar equipe em prevenção de afogamentos e resgates aquáticos.
  • Ministrar treinamentos acadêmicos (teóricos) e práticos em ambiente aquático.
  • Garantir atualização constante das práticas de segurança.
Desenvolvimento de Conteúdo
  • Criar e atualizar POPs (Procedimentos Operacionais Padrão).
  • Elaborar manuais de serviço e guias técnicos.
  • Desenvolver materiais didáticos para capacitação contínua.
Integração e Cultura Organizacional
  • Conduzir programa de introdução para novos colaboradores.
  • Garantir que novos profissionais compreendam cultura, padrões e protocolos do parque.
  • Avaliar desempenho técnico durante período de integração.
Monitoramento e Avaliação
  • Preencher e monitorar Matriz de Capacitação dos colaboradores.
  • Avaliar nível técnico e reciclagens periódicas.
  • Identificar necessidades de desenvolvimento.
  • Garantir validade das certificações obrigatórias.
Segurança e Emergência
  • Atuar como referência técnica em situações emergenciais.
  • Garantir preparo psicológico da equipe para atuação em crise.
  • Reforçar disciplina operacional e cumprimento de protocolos.