* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Desenvolver soluções tecnológicas escaláveis e inteligentes, integrando sistemas e aplicando IA para otimização de processos e geração de valor para o negócio.
Responsabilidades e atribuições
Principais responsabilidades:
- Desenvolver aplicações e soluções internas (front-end e back-end)
- Criar APIs, integrações e automações entre sistemas
- Integrar plataformas como SAP, Salesforce e sistemas externos
- Desenvolver automações utilizando Python, RPA e ferramentas low-code/no-code
- Aplicar IA em soluções internas, atendimento, análise e automações (LLMs, RAG, agentes e embeddings)
- Estruturar e monitorar pipelines, aplicações e integrações
- Apoiar melhorias de processos e evolução tecnológica das áreas
- Atuar na sustentação e evolução das soluções existentes
Requisitos e qualificações
Requisitos:
- Graduação completa em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas correlatas
- Experiência com Python e/ou Node.js
- Experiência com desenvolvimento front-end utilizando React ou Vue
- Conhecimento em APIs REST, GraphQL e arquiteturas modernas
- Experiência com integração entre sistemas corporativos
- Conhecimento em automação de processos e ferramentas RPA
- Experiência com SQL e bancos relacionais
- Conhecimento em IA aplicada (APIs de LLM, RAG, agentes e automações inteligentes)
- Experiência com Docker e noções de Kubernetes
- Vivência com CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI ou similares)
- Conhecimento em BPMN, low-code/no-code e ITSM será considerado diferencial
Competências comportamentais:
- Visão de negócio e pensamento sistêmico
- Proatividade e Comunicação clara e didática
- Cultura colaborativa (code review e documentação)
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural
- Etapa 3: Entrevista com o RH
- Etapa 4: Entrevista com o Gestor
- Etapa 5: Contratação