* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Já pensou em trabalhar em uma empresa multinacional de grande porte e impactar no que realmente importa? Esta pode ser a oportunidade ideal para você!
A empresa acredita na inclusão e na promoção da diversidade em todas as suas formas. Tem como valor e premissa o respeito e a valorização das pessoas, combatendo qualquer tipo de discriminação. Ao fazer parte do time, você poderá contribuir ativamente para a construção de um ambiente diverso, equitativo e inclusivo, participando de iniciativas e grupos que promovem o desenvolvimento de diferentes públicos e fortalecem a cultura de respeito e pertencimento.
Responsabilidades e atribuições
Quais são as atividades?
- Prestar suporte administrativo e operacional às atividades do departamento jurídico.
- Elaborar, revisar, organizar e controlar documentos jurídicos, contratos, procurações e notificações.
- Acompanhar processos judiciais e administrativos, monitorando prazos e atualizando controles internos.
- Realizar pesquisas de legislação, jurisprudência e doutrina para apoiar análises e pareceres jurídicos.
- Organizar arquivos físicos e eletrônicos, garantindo a correta gestão e rastreabilidade da documentação jurídica.
- Alimentar sistemas de gestão jurídica e garantir a atualização das informações processuais e contratuais.
- Dar suporte aos advogados da área em atividades rotineiras e projetos específicos
Requisitos e qualificações
Requisitos
- Ensino Médio (desejável ensino superior)
- Experiência com ambiente jurídico
Informações adicionais
Salário competitivo, Auxílio Refeição, Convênio Médico e Odontológico, Gympass, Programa de Treinamentos Internos, entre outros.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Candidatos Finalistas
- Etapa 5: Contratação