* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Oportunidade para gestão de carteira de Pessoa Física Alta renda na Agência Cascavel Centro.
Atuando no atendimento voltado a negócios, prospecção de novos associados do público, forte relacionamento através de visitas aos associados e a gestão da carteira buscando gerar novos negócios.
Responsabilidades e atribuições
Atuar na gestão da carteira Pessoa Física, atendendo, dando suporte e prestando uma consultoria financeira fomentando nossas soluções financeiras.
Atuar como gestor de carteira pessoa física com perfil alta renda, carteira já formada, buscando a prospecção de forma pontual referente ao publico da carteira.
É fazer a diferença na vida das pessoas, esse é nosso Jeito Confidencial (Apenas para Cadastrados) de Ser!
Requisitos e qualificações
A principal responsabilidade e atribuição é fazer a diferença na vida das pessoas!!
Atender com atenção e agilidade aos associados que movem a nossa Cooperativa.
Precisamos também:
- Formação superior completa ou em andamento; Pós graduação será um diferencial;
- Perfil voltado ao desenvolvimento comercial com experiência em atendimento a clientes, preferencialmente com vendas/negócios em instituições financeiras;
- Boa comunicação, bom relacionamento e habilidade com negócios;
- Experiência em instituição financeira com gestão de carteira PJ ou PF.
- Certificação ANBIMA (CPA 10, 20, CEA);
- Candidatos internos requerido conhecimento de gestão de carteira e todos os produtos e serviços do público em questão.
*Candidatos internosnecessário o cumprimento de todos os requisitos acima além de 1 ano de experiência como gestor de carteira (Confidencial (Apenas para Cadastrados) ou Mercado) e certificação ANBIMA obrigatória (CPA10/20).
Informações adicionais
Antes de concluir sua candidatura verifique se seu currículo está 100% atualizado.
Candidatos internos antes de se candidatar devem avisar o gestor imediato.
A etapa de vídeo de apresentação é OBRIGATÓRIA para concluir sua candidatura!
Nossos benefícios:
Vale Alimentação/refeição: Para aproveitar da sua forma, com amigos e família;
Auxílio Filho Especial: Valor mensal, para oferecer melhor qualidade de vida aos filhos com necessidades especiais;
Auxílio Creche/Babá: Valor mensal, para proporcionar qualidade na vida de ensino e/ ou no cuidado dos filhos;
Adicional Tempo de Serviço (ATS): A cada ano completo de trabalho, o colaborador recebe um valor adicional em sua remuneração mensal
Auxílio Funeral (Incluso no Seguro de Vida): Neste momento de perda, o colaborador e/ ou seus dependentes dispõem de um valor para custear as despesas que envolvem o funeral, como forma de apoio e cuidado da cooperativa;
Complementação da Remuneração: Estaremos juntos em momentos difíceis, complementando sua remuneração em casos de afastamento junto ao INSS;
Seguro de Vida: O Confidencial (Apenas para Cadastrados) se preocupa com nossos colaboradores e sua família, oferecendo conforto financeiro no momento de perda;
Saúde: Somos comprometidos com a saúde e o bem-estar de nossos colaboradores e seus familiares. Ofertando benefícios diferenciados;
· Plano de saúde;
· Vacina contra gripe;
· Plano Odontológico;
· WELLHUB/GYMPASS;
· Telemedicina;
· Nutricionista;
· Descontos em Farmácias;
Confidencial (Apenas para Cadastrados) Previdência: Uma das formas de demonstrar preocupação com o futuro dos colaboradores;
Auxílio Pós-graduação: Acreditamos e investimos no desenvolvimento acadêmico dos nossos colaboradores;
Auxílio Desenvolvimento Individual: Investimento em conhecimento nunca é demais! Aqui apoiamos a busca de novos aperfeiçoamentos profissionais;
Auxílio Cursos de Idiomas: Investimos no aprendizado de novos idiomas dos colaboradores;
CPA 10 / 20/ CEA: Apoiamos o desenvolvimento profissional dos nossos colaboradores que atuam diretamente com negócios e/ou investimentos, conforme exigido pela AMBIMA;
Benefícios em Produtos e Serviços: A valorização dos nossos colaboradores também acontece através da redução e/ou isenção de taxas ao utilizar nossos produtos e serviços;
Folga de aniversário: Dia livre para curtir o seu aniversário!
Presentes anuais: Oferecemos diversos presentes para os colaboradores em algumas datas especiais: aniversário, Páscoa e cesta de Natal;
Fundo de assistência a situações emergenciais: Presente em todos os momentos da vida do colaborador, possuímos um fundo emergencial, que pode ser utilizado em momentos de dificuldade;
Uniforme: Para o conforto e bem-estar dos nossos colaboradores;
Kit Nana Neném: Estamos presentes em um dos melhores momentos da vida do colaborador, presenteando a família com um kit (bolsa e body) e contribuindo para o início da vida financeira do novo membro da família com uma poupança;
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Queremos te Conhecer melhor!
- Etapa 3: Teste de Perfil - PDA.
- Etapa 4: Bate Papo com a gente ;)!
- Etapa 5: Banco de Talentos - Confidencial (Apenas para Cadastrados) Vanguarda PR/SP, RJ.
- Etapa 6: Contratação
Somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados), a primeira Instituição Financeira Cooperativa do Brasil
Há mais de 120 anos, nos reinventamos a cada dia e nos desafiamos em tudo o que fazemos, sendo impulsionados pelo trabalho de cada uma das nossas pessoas colaboradoras.
Nosso propósito é construir uma sociedade mais próspera ao lado dos mais de 45 mil talentos que também acreditam nessa transformação. Evoluímos constantemente e mantemos a essência do cooperativismo para superar as barreiras, conquistar novos horizontes e desenvolver a sociedade com maior inclusão, diversidade e equidade.
Não é à toa que somos a Melhor Empresa para se Trabalhar no Brasil 2024, segundo a GPTW!
Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você.
#VemSerConfidencial (Apenas para Cadastrados)!