* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Vaga: Líder Técnico de Projetos Sênior
Código Icon: A64133287588
A ICON está em busca de um(a) Líder Técnico de Projetos Sênior para atuar na coordenação técnica transversal de projetos de infraestrutura, transição e transformação, integrando arquitetura, especialistas, gerenciamento de projetos, operação e cliente.
Buscamos um profissional com visão ampla de infraestrutura e serviços de TI. Não é necessário ser especialista em todas as tecnologias envolvidas, mas é fundamental possuir maturidade para compreender arquiteturas, identificar dependências, avaliar riscos, questionar soluções e coordenar os especialistas de cada disciplina.
Principais responsabilidades:
Exercer a liderança técnica end-to-end dos projetos.
Analisar escopo, arquitetura e requisitos técnicos.
Avaliar criticamente as soluções e identificar gaps, dependências e riscos técnicos.
Traduzir arquitetura e escopo em atividades técnicas executáveis.
Identificar as disciplinas, torres técnicas e especialistas necessários para cada fase do projeto.
Estruturar, junto aos especialistas, o plano técnico de implantação, migração ou transformação.
Coordenar equipes multidisciplinares e integrar diferentes fornecedores e tecnologias.
Validar o sequenciamento técnico, os pré-requisitos e os critérios de entrada das atividades.
Revisar desenhos de solução, planos de implementação, procedimentos técnicos, runbooks e planos de rollback.
Conduzir workshops e reuniões de planejamento técnico.
Apoiar o Gerente de Projetos nas estimativas de esforços, recursos, duração, dependências e riscos técnicos.
Avaliar os impactos técnicos decorrentes de alterações de escopo.
Definir e validar critérios técnicos de readiness antes de mudanças produtivas.
Coordenar tecnicamente janelas de implantação e migração.
Atuar como ponto de escalonamento durante atividades críticas.
Apoiar troubleshooting e a resolução de problemas envolvendo múltiplas tecnologias.
Garantir o alinhamento entre arquitetura, especialistas, operação e projeto.
Apoiar o handover para a operação.
Experiência requerida:
Experiência sênior em infraestrutura de TI.
Vivência em liderança técnica, arquitetura, integração técnica ou coordenação de projetos multidisciplinares.
Experiência em projetos de implantação, migração, transformação ou transição de infraestrutura em ambientes corporativos.
Experiência coordenando profissionais de diferentes especialidades técnicas.
Capacidade de leitura, compreensão e avaliação crítica de arquiteturas e desenhos de solução.
Vivência em ambientes de alta disponibilidade, mudanças produtivas e troubleshooting envolvendo múltiplas tecnologias.
Experiência na identificação de riscos técnicos, dependências e impactos entre diferentes componentes de infraestrutura.
Inglês intermediário a avançado.
Conhecimentos técnicos desejáveis:
Cloud pública, privada e híbrida.
Virtualização e compute.
Windows e Linux.
Storage.
Backup e recuperação.
Redes LAN/WAN.
Firewalls e segurança.
Datacenter.
Disaster Recovery.
Ambientes SAP e infraestrutura associada.
Monitoramento e automação de infraestrutura.
ServiceNow, ITSM e serviços gerenciados.
Perfil esperado:
Visão sistêmica e capacidade analítica.
Liderança técnica e capacidade de influência.
Comunicação clara com públicos técnicos e não técnicos.
Relacionamento com clientes e postura consultiva.
Perfil colaborativo e capacidade de questionamento técnico.
Ownership, organização e disciplina de documentação.
Capacidade de decisão e atuação sob pressão.
Facilidade para trabalhar em estruturas matriciais e multidisciplinares.
Formação e diferenciais:
Formação superior em Tecnologia da Informação, Engenharia ou áreas correlatas.
Certificações técnicas de fabricantes ou plataformas de infraestrutura serão consideradas diferenciais.
Certificações relacionadas a cloud, VMware, Microsoft, Linux, redes, segurança ou backup são desejáveis.
Conhecimentos de ITIL são desejáveis.
Modelo de contratação: PJ
Modelo de atuação: predominantemente remoto, com presença eventual em escritório, datacenter ou ambiente do cliente, conforme a necessidade.
É necessária disponibilidade eventual para mudanças, implantações e migrações planejadas fora do horário comercial, incluindo janelas noturnas ou aos finais de semana.