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vendedor(a) de Peças (Automotivo) - Belo Horizonte

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Belo Horizonte-MGEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Responsável pelo processo de vendas de peças de acordo com as políticas e estratégias da empresa.

Responsabilidades e atribuições

  • Prestar atendimento aos clientes, oferecendo soluções relacionadas a peças automotivas, esclarecendo dúvidas, conforme a necessidade, e efetuando a venda;
  • Realizar o procedimento de emissão de notas fiscais de vendas;
  • Auxiliar a equipe da oficina na identificação de soluções relacionadas a peças automotivas, sugerindo o código do produto a ser solicitado, utilizando o sistema ou catálogos de produtos do fabricante;
  • Efetuar o processo de solicitação de produtos junto ao fabricante, conforme a necessidade e a aprovação do superior imediato;
  • Acompanhar os pedidos e prazos, mantendo o superior imediato informado em caso de desvios.
  • Realizar o procedimento de recebimento de produtos, efetuando as devidas conferências e preenchimento das informações no sistema;
  • Armazenar as peças conforme procedimento interno, ou repassar ao responsável as peças recebidas, para guarda conforme procedimento interno;
  • Apoiar na gestão do estoque, garantindo a confiabilidade das informações atualizadas em sistema e repassadas ao superior imediato, para tomada de decisão;
  • Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes à sua área de atuação, apresentando e discutindo problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de procedimentos e ações a serem adotadas.
  • Responder pela qualidade, confiabilidade, sigilo e desempenho dos recursos, serviços e informações geradas pelas tarefas sob sua responsabilidade;
  • Apoiar na gestão de indicadores, visando reunir informações que sirvam de instrumentos para o alcance de melhorias e tomada de decisão da gestão;
  • Orientar os novos colaboradores diante das atividades inerentes à área, acompanhando-os e facilitando o processo de adaptação;
  • Manter-se atualizado quanto aos avanços tecnológicos referentes à sua área de atuação, visando o aprimoramento profissional e repasse de conhecimentos;
  • Zelar pela conservação dos bens patrimoniais, solicitando manutenção, reparo e/ou reposição, sempre que necessário;
  • Executar outras atividades correlatas conforme orientação do superior imediato.

Requisitos e qualificações

  • Ensino médio completo;
  • 1 ano de vivência em rotinas de vendas de peças automotivas ou similar;
  • Conhecimento em Mecânica automotiva será um diferencial.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

Nossos Princípios: Humildade, Ambição e Bom Relacionamento 🎯

Somos um grupo de origem mineira, que representa grandes marcas mundiais pelo Brasil. Com 50 anos de tradição, sucesso e solidez possuímos unidades físicas em 18 estados do país, com forte atuação em Minas Gerais e nas regiões Norte, Nordeste e Centro-Oeste. Somos movidos por desafios e valorizamos o equilíbrio entre juventude e experiência, sempre em busca da inovação.


Com um vasto know how, nos tornamos somos referência em nossas atuações ao longo dos anos, e assim nos consolidamos como um importante Grupo empresarial do país. Temos paixão pelo que fazemos e nosso sucesso está atrelado a alta performance de nosso time.


Acreditamos no poder da colaboração e, por isso, unimos alta performance e desenvolvimento de carreira para construir um ambiente propício aos novos talentos. É nesta mistura que surge o Jeito Bamaquiano de Ser, a força de quem acredita que resultados são construídos com humildade, ambição e bom relacionamento.


Vem você também fazer parte dessa jornada! 💜



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