* Salário: R$ 1.500 a R$ 3.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Vendas e Comercial
Nível: Junior
Descrição e Responsabilidades:
Horário: Segunda à sexta horário comercial, sábados até 13h
Nível: Profissional
Regime de contratação: Efetivo – CLT
Requisitos:
Benefícios:
Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio educação, Celular corporativo, Comissões, Informado na entrevista, Seguro de Vida, Vale-transporte
Horário: Segunda à sexta horário comercial, sábados até 13h
Nível: Profissional
Regime de contratação: Efetivo – CLT
Todas as nossas vagas são afirmativas para PcD
- Atender clientes, identificar suas necessidades e concluir a venda, utilizando todas as ferramentas de negociação disponíveis, para atingir os objetivos mensais de vendas, rentabilidade e fidelizar os clientes;
- Realizar vendas dos veículos seminovos, visando atingir o objetivo de vendas do Departamento;
- Efetuar o atendimento a clientes fornecendo o máximo de informações possíveis sobre o produto para converter em vendas e coletando informações de como encontrou a concessão;
- Realizar demonstração do produto, Test Drive e entrega técnica sempre que necessário;
- Conhecer em profundidade a área de atuação, seus clientes potenciais e todas as ferramentas de vendas, promoções e financiamentos;
- Realizar prospecção diária através de listagem recebida, redes sócias ou marketplace;
- Trabalhar na captação e prospecção de novos clientes visando a formação de uma carteira de clientes atualizada e equilibrada;
- Acompanhar os processos que envolvem a venda: documentação, transferência de dívida, entre outros, até sua finalização;
- Realizar em 100% o Follow-up, após passe de saída, aguardar cinco dias para entrar em contato com os clientes que aparecem no CRM, para verificar se os mesmos ficaram com dúvidas sobre a entrega técnica, percebendo se há alguma informação a adicionar;
- Indicar soluções financeiras quando necessário;
- Conhecer veículos da marca e da concorrência, demonstrando as vantagens da nossa marca;
- Manter os veículos consignados em ordem, verificando se o mesmo está em bom estado de conservação e em perfeito funcionamento;
- Informar ao Gerente de Vendas todas as negociações que envolvam veículos seminovos;
- Fazer planejamento de vendas com base na área de atuação, estoque do concessionário e nas necessidades dos clientes, objetivando detectar oportunidades de vendas.
Requisitos:
Competências Técnicas: Desejável ensino superior completo ou cursando e experiência anterior em vendas de automóveis. Obrigatório conhecimento em informática, mídias sociais e cálculo financeiro.
Competências Comportamentais: Negociação e persuasão, demonstrar clara comunicação verbal, orientado para metas, resiliência e visão do negócio.
Benefícios:
Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio educação, Celular corporativo, Comissões, Informado na entrevista, Seguro de Vida, Vale-transporte