* Salário: R$ 1.500 a R$ 3.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Vendas e Comercial
Nível: Junior
Há mais de 65 anos a Moura contribuí com novas ideias e tecnologias para termos as melhores soluções em energia e mover o futuro.
Aqui, respeitamos e incentivamos a diversidade, acreditando nas pessoas e em sua capacidade de realização e desenvolvimento.
Se você se identifica com um clima inovador que te proporcione desafios contínuos, vem com a gente!
Que tal fazer parte dessa energia? #VemSerMoura! 〽️💙
Responsabilidades e Atribuições
- Elaborar o roteiro e planejamento de vendas mensal e realiza visitas a clientes;
- Executar a rotina de vendas atuando como consultor do negócio: apresenta o portfólio de serviços e produtos (baterias, óleo lubrificante, CredMoura) e analisa o giro dos produtos, estrutura pedidos e atua na precificação, conforme política comercial vigente;
- Realizar prospecção de novos clientes;
- Prestar serviço Pós-Venda;
- Desenvolver ações de Trade Marketing no ponto de venda;
- Garantir o uso efetivo do Sistema de Gestão Moura.
Requisitos e Qualificações
O que buscamos?
- Ensino Médio completo;
- Residir preferencialmente em Dourados - MS, Ponta Porã, Caarapó ou Fátima do Sul;
- Disponibilidade para viagens semanais (indispensável);
- Experiência com vendas externas;
- Conhecimento básico do Pacote Office;
- Habilidade com negociações e conhecimento em todo ciclo de vendas (prospecção, visitas, vendas, pós vendas);
- CNH B;
- Habilidade em condução de veículos em rodovias;
- Perfil com boa comunicação, inteligência emocional e gerenciamento de rotina;
- Possuir vivência com indicadores (KPIs).
Informações Adicionais:
O que ofertamos?
No nosso jeito Moura de ser acreditamos que as pessoas são a energia para mover o futuro. Aqui, valorizamos e reconhecemos as pessoas e entregamos os melhores benefícios para os #Mourianos 〽️💙:
- Plano de Saúde;
- Plano odontológico;
- Vale Refeição;
- Vale Alimentação;
- Seguro de Vida;
- Diárias pagas pela empresa durante as viagens;
- Plano de Participação nos Resultados semestral (PPR);
- Totalpass;
- Clube de Benefícios Moura;
- Programa de Saúde e Bem Estar;
- Universidade Corporativa;
- Plano de carreira;
- Carro corporativo e combustível da empresa.