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Vendedor(a) Externo(a) - Norte e Noroeste RS

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Santo Ângelo-RSEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 1.500 a R$ 3.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Vendas e Comercial

Nível: Junior

Responsável por realizar vendas e negociações para a sua carteira de clientes, por meio de atendimento presencial conforme roteiro de vendas, prezando pela construção e manutenção de um sólido relacionamento com os clientes, abrindo novos clientes, ampliando mix de produtos e realizando a execução no PDV, com o objetivo de atingir os resultados traçados.

Treinar e capacitar os balconistas da loja (do cliente), explicando sobre nosso portfólio de produtos e seus benefícios, em prol da disseminação do conhecimento e fortalecimento do sell out dos nossos produtos.

Atuação na região Norte e Noroeste RS

Requisitos:

  • Ensino médio completo, diferencial Superior cursando;
  • CNH ativa categoria B;
  • Carro próprio com seguro (deve ter cobertura de 150mil reais para danos materiais contra terceiros);
  • Pacote Office nível Intermediário;
  • Experiência com Vendas Externas;
  • Disponibilidade para viagens.

Contratação CLT, trabalho de segunda a sexta-feira das 08h às 18h.

Pacote de remuneração e benefícios:

  • Salário fixo: R$ 3.144,00 e comissão de 1% sobre o faturamento líquido;
  • Cartão Corporativo para pagamento das despesas de viagem (combustível, jantar, hotel, pedágio, etc);
  • Indenização pelo uso do veículo particular para fins comerciais de R$ 900,00 por mês pago em folha;
  • Vale Refeição de R$ 35,25 por dia útil;
  • Premiação de Vendas mensal mediante atingimento dos objetivos traçados;
  • Plano de Saúde Unimed com Seguro de Vida, cobertura nacional, disponível para adesão para o colaborador e seus dependentes após contrato de experiência. 60% do valor do plano do colaborador é custeado pela empresa e 50% do plano dos dependentes é custeado pela empresa, após 1 ano de casa a empresa passa a custear 80% do plano do titular e permanece com o mesmo valor para os dependentes;
  • Day Off (dia de folga) no mês de aniversário;
  • Smartphone da empresa para fins comerciais.