* Salário: R$ 1.500 a R$ 3.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Vendas e Comercial
Nível: Junior
Detalhes da vaga
Qualificações
- CRM software
Descrição completa da vaga
Buscamos um(a) Vendedor(a) Externo(a) com garra e visão estratégica para não apenas manter, mas expandir nossa carteira de clientes. Você será o elo principal entre nossa distribuidora e os nossos clientes, construindo parcerias sólidas, identificando necessidades e apresentando as melhores soluções. Se você busca autonomia, desafios constantes, a oportunidade de influenciar diretamente o crescimento de uma empresa e tem o desejo de fazer a diferença em um ambiente dinâmico e em constante evolução, venha construir o futuro das vendas conosco!
O Vendedor(a) Externo(a) é responsável por prospectar novos clientes, realizar visitas comerciais, apresentar produtos e serviços, negociar condições de vendas, fechar contratos e manter o relacionamento com a carteira de clientes. Este profissional atua de forma conjunta com a empresa, buscando atingir metas de vendas e contribuir para o crescimento do negócio.
Principais Atividades:
- Prospecção Ativa: Identificar e prospectar novas farmácias, drogarias, clínicas médicas e veterinárias na sua região de atuação, buscando expandir a base de clientes da distribuidora.
- Gestão de Carteira: Realizar visitas e vendas periódicas à carteira de clientes ativos e inativos, fortalecendo o relacionamento, apresentando lançamentos e identificando oportunidades de cross-selling e up-selling.
- Negociação Comercial: Apresentar o portfólio de produtos, negociar condições comerciais (preço, prazo de pagamento, volume), elaborar propostas e fechar vendas, visando o atingimento e superação das metas.
- Análise de Mercado: Acompanhar as tendências do mercado farmacêutico, monitorar a concorrência, e coletar feedbacks dos clientes para reportar à gestão e auxiliar na formulação de estratégias.
- Planejamento e Roteirização: Organizar e otimizar roteiros de visitas, gerindo o tempo e o território de forma eficaz para maximizar a produtividade.
- Pós-Venda e Fidelização: Acompanhar a satisfação do cliente após a compra, gerenciar reclamações (quando necessário), garantir a resolução de problemas e fomentar a fidelização.
- Relatórios e Indicadores: Registrar informações das visitas, vendas, pipeline e feedbacks em sistema (CRM ou ferramenta designada), contribuindo para a análise de desempenho e tomada de decisões.
- Comunicação Interna: Manter uma comunicação fluida e eficiente com as equipes internas (auxiliares de vendas, logística, financeiro) para garantir o suporte necessário e a satisfação do cliente.