* Salário: R$ 1.500 a R$ 3.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Vendas e Comercial
Nível: Junior
ES Tech – Soluções Corporativas: integramos soluções tecnológicas de forma inteligente para transformar a comunicação, a mobilidade e a colaboração no mundo corporativo;
Por que trabalhar conosco?
Crescemos porque acreditamos nas pessoas! Nossa equipe é formada por profissionais apaixonados por tecnologia, inovação e excelência no atendimento. Se você busca desenvolvimento, crescimento e um ambiente de trabalho inspirador, esta é a sua chance! Aqui praticamos o Tech Lovers: uma cultura que valoriza o potencial humano, a diversidade e a inclusão.
Somos certificados pelo GPTW há 5 anos consecutivos como uma das melhores empresas para se trabalhar!
✨ O que buscamos:
Pessoas apaixonadas por tecnologia e inovação
Perfil dinâmico, proativo e colaborativo!
#VemProNossoTime #TrabalheConosco #TechLovers #EstamosContratando
- A função:
Como Vendedor SDR você será responsável por apresentar a ES Tech a novos clientes ou reativar clientes inativos da carteira. Diariamente irá prospectar clientes e qualificar leads, preparando o terreno para os vendedores fecharem negócios. O SDR desempenha um papel crucial na geração de receitas, garantindo que a empresa tenha uma sólida base de clientes em potencial para nutrir e converter em vendas. O sucesso neste papel não apenas impulsiona as vendas, mas também fortalece a reputação da empresa no mercado. O candidato deve ter muita energia, empatia e gostar de comunicar-se. - Responsabilidades:
1. Prospectar Leads: • Identificar potenciais clientes através de pesquisas de mercado, listas de contatos e interações online. • Iniciar o contato com leads por meio de chamadas, e-mails ou outras formas de comunicação, apresentando a empresa e suas soluções.
2. Qualificação de Leads: • Realizar pesquisas detalhadas sobre leads para entender suas necessidades, desafios e potencial de compra. • Qualificar leads com base em critérios específicos, garantindo que estejam alinhados com o perfil de cliente ideal da empresa.
3. Encaminhamento do Lead: • Encaminhar os leads qualificados à gestão da área, proporcionando informações contextuais para melhorar a eficácia das reuniões de vendas.
4. Comunicação Eficaz: • Comunicar claramente os valores e benefícios dos produtos/serviços da empresa aos leads. • Manter registros precisos e atualizados de todas as interações com leads no sistema de gerenciamento de relacionamento com o cliente (CRM).
5. Colaboração com a Equipe de Vendas: • Colaborar estreitamente com os vendedores para entender suas necessidades e feedback sobre os leads qualificados.
6. Melhoria Contínua: • Manter-se atualizado sobre os produtos, serviços e mudanças no mercado para aprimorar a capacidade de comunicar seu valor aos leads. • Participar de treinamentos e desenvolvimento profissional para melhorar habilidades de vendas e técnicas de qualificação. - Requisitos:
- Experiência anterior em vendas, preferencialmente em prospecção ou qualificação de leads.
- Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita.
- Capacidade de entender as necessidades dos clientes e articular soluções eficazes.
- Imprescindível familiaridade com ferramentas de CRM e outras tecnologias de vendas.
- Orientado(a) para metas, proativo(a) e automotivado(a).
- Benefícios:
Plano de saúde Amil (sem custo e sem copart – integral mesmo!)
Plano Odonto Amil, com valor bem acessível para o colaborador;
Vale transporte
Vale alimentação
Gympass
Day-off de aniversario, após um ano de empresa
Parceria com o Sesc
