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VENDEDOR(A)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)VIPContagem-MGEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 1.500 a R$ 3.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Vendas e Comercial

Nível: Junior

A Vidrotec é uma empresa especializada em soluções em vidros e esquadrias, reconhecida pela qualidade, agilidade e compromisso com o cliente.
Nosso propósito é oferecer um atendimento personalizado, garantindo segurança e excelência em cada projeto.
Se você tem perfil comercial, gosta de atender pessoas e quer crescer em um ambiente dinâmico e acolhedor, venha fazer parte do nosso time!

COMO SERÁ DIVULGADA

Estamos em busca de um(a) Vendedor(a) Interno(a) para atuar em Contagem/MG.
Buscamos alguém proativo(a), com boa comunicação, habilidade de negociação e vontade de aprender e se desenvolver.
Se você tem espírito de equipe e gosta de desafios, essa vaga é para você!

RESPONSABILIDADES

  • Atendimento e suporte ao cliente (presencial, telefone e online);

  • Emissão e acompanhamento de orçamentos e pedidos;

  • Apoio na elaboração de propostas comerciais;

  • Negociação e fechamento de vendas;

  • Acompanhamento do pós-venda, garantindo a satisfação do cliente;

  • Manutenção da organização e apresentação do ambiente de vendas;

  • Alimentação de planilhas e controles internos de vendas.

REQUISITOS E DIFERENCIAIS

  • Ensino médio completo;

  • Conhecimento básico em Excel (obrigatório);

  • Experiência prévia com vendas ou atendimento ao cliente;

  • Perfil proativo, com boa comunicação e capacidade de negociação;

  • Vontade de crescer e se desenvolver profissionalmente.

INFORMAÇÕES DA VAGA

  • Modelo de trabalho: Presencial

  • Local: Contagem – MG

  • Horário:
    ▫ Segunda a quinta: 08h00 às 18h00
    ▫ Sexta: 08h00 às 17h00

  • Remuneração: R$ 1.700,00 fixo

  • Comissão:5% sobre vendas

  • Benefício:Vale-alimentação

  • Café da manhã e da tarde disponibilizados pela empresa

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

  1. Triagem de currículos

  2. Entrevista comportamental

  3. Entrevista técnica com gestor(a) contratante

  4. Proposta e integração