* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Quem somos
O Grupo Batista é uma empresa capixaba que cresce de forma sólida e consistente desde 2007. Atuamos na representação e distribuição de grandes marcas reconhecidas nacionalmente, como Nestlé, Red Bull, Nivea, BIC, Cepêra, entre outras.
Nossa trajetória é construída por meio de parcerias duradouras, foco em resultados, melhoria contínua e valorização das pessoas. Acreditamos que o desenvolvimento profissional acontece em ambientes colaborativos, com espaço para aprendizado, autonomia e crescimento.
Se você busca fazer parte de uma empresa em constante evolução, onde seu trabalho gera impacto real, venha crescer com a gente.
Sobre a oportunidade
O Vendedor Coach deverá atuar como agente de desenvolvimento e sustentação da performance comercial, garantindo a rápida integração de novos vendedores, a recuperação de desempenho de profissionais abaixo do IP esperado e a continuidade das operações comerciais em períodos de ausência de lideranças ou vendedores, assegurando padrão de execução, foco em resultado e experiência do cliente.
Principais Atividades
- Treinamento de Vendedores recém - admitidos
Realizar a integração prática dos novos vendedores no campo, acompanhando a execução das rotinas comerciais, orientando sobre processos, abordagem ao cliente, metas e indicadores, com o objetivo de acelerar a curva de aprendizado e reduzir o tempo de rampagem. - Desenvolvimento de vendedores com baixo desempenho de IP
Identificar gaps técnicos e comportamentais que impactam o desempenho, realizar acompanhamento individual, feedbacks estruturados e orientações práticas em campo, visando recuperação de performance, melhoria de produtividade e aderência aos padrões comerciais. - Cobertura de férias de supervisores, incluindo briefing e entrega do setor
Assumir temporariamente a gestão do setor, realizando briefing diário, acompanhamento de metas, direcionamento da equipe, interface com áreas internas e entrega dos resultados previstos, garantindo continuidade da liderança e estabilidade operacional. - Cobertura de férias de vendedores, bem como apoio e cobertura de setores vagos
Atuar diretamente na operação de vendas, assumindo carteiras e setores, mantendo o nível de atendimento, relacionamento com clientes e entrega de resultados durante períodos de ausência ou vacância. - Apoio Estratégico à Liderança Comercial
Atuar como elo entre vendedores e supervisão, apoiando na disseminação de boas práticas, padronização de processos, leitura de indicadores e fortalecimento da cultura de alta performance.
Desempenho Esperado - Redução do tempo de adaptação de novos vendedores;
- Recuperação consistente de vendedores com baixo IP;
- Continuidade dos resultados dos setores sob sua cobertura;
- Manutenção do padrão de atendimento e execução comercial;
- Reconhecimento como referência técnica e comportamental no time.
Requisitos e qualificações
- Ensino Médio, Técnico ou Superior Cursando;
- Habilidade de comunicação, solução de problemas, Trabalho em equipe, Liderança, Negociação.
- Ter disponibilidade para viagens;
- Possuir CNHB e Carro Próprio;
- Experiência na área.
Benefícios oferecidos
- Ticket de Refeição R$ 33,00 ao dia útil trabalhado;
- IP de Produtividade;
- Pagamento do KM rodado;
- Plano de Saúde S
- Plano Odontológico Samp ou Unimed;
- Parcerias com faculdades;
- Auxilio Bolsa Estudos (pós período de experiência);
- Seguro de Vida.