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Vendedor de Agricultura de Precisão

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Presidente Prudente-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 1.500 a R$ 3.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Vendas e Comercial

Nível: Junior

Estamos em busca de um(a) Vendedor de agricultura de precisão. Nossa cultura é pautada pelo respeito, profissionalismo, sustentabilidade e valorização das pessoas. Somos uma equipe que acredita no engajamento como chave para o sucesso coletivo. Se você busca um ambiente desafiador, de aprendizado e crescimento, aqui é o seu lugar!

Responsabilidades e atribuições

  • Vender soluções de suporte as decisões agronômicas;
  • Implementar as soluções junto aos clientes;
  • Extrair e tratar dados agronômicos dos clientes;
  • Gerar relatórios agronômicos identificando as oportunidades de otimização durante todo o ciclo produtivo dos clientes;
  • Apoiar nas análises técnicas dos produtos e serviços da marca;
  • Identificar oportunidades de evolução do ecossistema dos clientes, de acordo com análises de dados agronômicos;
  • Promover demonstrações de campo seguindo protocolos agronômicos;
  • Coletar feedbacks e identificar oportunidades de ampliação do uso das soluções;
  • Registrar visitas técnicas e feedbacks de performance;
  • Participar de treinamentos e reuniões técnicas.

Requisitos e qualificações

  • Cursando Ensino Superior em Agronomia, Engenharia Agrícola, Engenharia Agronômica ou áreas afins;
  • Habilitação para dirigir categoria B;
  • 1 ano de experiência em atividades correlatas.

Informações adicionais

Comissão sobre vendas de:

  • Equipamentos com chassi no módulo veículo;
  • Peças;
  • Pacotes de serviços;
  • Licenças e ativações;
  • Receitas oriundas de consultorias e projetos (relatórios técnicos, projetos agronômicos).

Além de fazer parte de uma empresa sólida e em constante transformação, você terá acesso aos benefícios que reforçam nosso compromisso com o bem-estar e desenvolvimento de nossos colaboradores:

  • Participação nos Resultados;
  • Plano com o Sesc – acesso a serviços, atividades e descontos oferecidos pelo Sesc;
  • Plano de saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Seguro de vida;

· TotalPass – acesso a academias e atividades físicas credenciadas;

  • Universidade Corporativa – plataforma com cursos e treinamentos para o seu desenvolvimento profissional;
  • Vale-Alimentação.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com o RH
  4. Etapa 4: Entrevista com o Gestor
  5. Etapa 5: Contratação