* Salário: R$ 1.500 a R$ 3.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Vendas e Comercial
Nível: Junior
Vaga: Vendedor(a) de Consórcio – Com ou Sem Experiência
Estamos em busca de profissionais comunicativos, determinados e com vontade real de crescer para atuar na área de vendas de consórcio. Se você tem ambição, gosta de trabalhar com metas e deseja construir uma carreira sólida na área comercial, essa oportunidade é para você.
Descrição da função:
O(a) vendedor(a) de consórcio será responsável por atender clientes, entender suas necessidades, apresentar soluções de crédito de forma estratégica e conduzir o processo comercial até o fechamento, sempre com foco em resultado e excelência no atendimento.
Principais atividades:
- Prospecção e atendimento de clientes;
- Identificação do perfil e da necessidade de cada cliente;
- Apresentação de planos de consórcio;
- Negociação e fechamento de vendas;
- Acompanhamento do cliente e pós-venda;
- Atualização e organização de informações no CRM;
- Atuação com metas e indicadores de desempenho.
Requisitos:
- Com ou sem experiência na área;
- Boa comunicação e perfil comercial;
- Vontade de aprender e crescer profissionalmente;
- Proatividade, disciplina e foco em resultados;
- Facilidade para trabalhar com metas.
Plano de Carreira Estruturado:
Aqui você não entra para ficar parado. Existe um caminho claro de crescimento baseado em desempenho, constância e desenvolvimento.
1. Vendedor(a) Júnior (Início)
- Treinamento completo;
- Desenvolvimento de habilidades comerciais;
- Foco em adaptação e primeiras vendas.
2. Vendedor(a) Pleno
- Maior autonomia nos atendimentos;
- Aumento de metas e ganhos;
- Participação ativa nas estratégias comerciais.
3. Vendedor(a) Sênior
- Alta performance e constância em resultados;
- Referência dentro da equipe;
- Apoio no desenvolvimento de novos vendedores.
4. Líder / Supervisor Comercial
- Gestão de equipe;
- Acompanhamento de metas e indicadores;
- Treinamento e direcionamento do time.
5. Gestor Comercial / Unidade
- Gestão estratégica da operação;
- Desenvolvimento de equipes e expansão;
- Participação direta nos resultados da empresa.
Processos Reais de Crescimento:
- Avaliação constante de desempenho e evolução individual;
- Treinamentos semanais e desenvolvimento contínuo;
- Oportunidade de promoção interna baseada em resultados;
- Meritocracia: quem entrega mais, cresce mais rápido;
- Possibilidade real de assumir liderança em curto/médio prazo.
Oferecemos:
- Treinamento completo e acompanhamento;
- Ambiente de alta performance e crescimento;
- Bonificações e premiações por metas atingidas;
- Plano de carreira estruturado com crescimento real.
Perfil ideal:
Pessoas com ambição, disciplina e vontade de vencer, que não se acomodam e buscam crescimento profissional e financeiro através do próprio desempenho.
Se você quer crescer de verdade e construir uma carreira sólida na área comercial, essa vaga é para você.
Tipo de vaga: Efetivo CLT, Autônomo / PJ
Pagamento: R$1.625,00 - R$9.301,59 por mês
Benefícios:
- Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial