Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

Vendedor Executivo de novos negócios

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Brusque-SCEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Vaga de RM - Vendedor Executivo de Novos Negócios Descrição

Estamos em busca de um profissional para atuar como Vendedor Executivo de Novos Negócios, responsável por prospectar e fechar vendas de produtos ou serviços para clientes em potencial.

Responsabilidades
  • Responsável expandir novos negócios e efetuar a venda.
  • Atuar na execução da estratégia de vendas, desenvolvendo de novos mercados, na manutenção da carteira de clientes e
    inteligência das vendas.
  • Assegurar que os processos comerciais estejam alinhados com os objetivos da empresa.
Requisitos
  • FORMAÇÃO
    Graduação em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas afins.
    Desejável pós-graduação ou MBA em Gestão Comercial ou Marketing

  • CURSOS COMPLEMENTARES
    Liderança e Gestão de Equipes.
    Técnicas Avançadas de Negociação.
    Gestão de Vendas e Planejamento Estratégico.
    CRM e Automação de Vendas.
    Inteligência de Mercado e Desenvolvimento de Produtos.
    Gestão Financeira para Supervisores Comerciais.

  • IDIOMAS
    Inglês ou Espanhol. Passaporte e Visto Valido

  • COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS:
    Orientação para o Cliente: Capacidade de entender as necessidades e expectativas dos clientes, fornecendo
    atendimento personalizado e de qualidade, buscando, constantemente, sua satisfação.
    Orientação para Resultados: Manter o foco nos objetivos e metas organizacionais, buscando maneiras de alcançá-los
    de forma eficiente.
    Comunicação: Capacidade de expressar ideias de maneira clara e concisa, tanto na comunicação escrita quanto na
    verbal e adaptar a comunicação ao público-alvo. Habilidade de apresentar análises e recomendações de forma
    compreensível para todas as pessoas da organização independente do nível hierárquico.
    Proatividade: habilidade de impulsionar a busca por mudanças de maneira espontânea, sem precisar de estímulos
    externos. Boa visão de futuro, identificando necessidades e antecipando problemas.

  • COMPETÊNCIAS TÉCNICAS:
    Conhecimento de Estratégias de Vendas: Domínio de técnicas e métodos de vendas, como vendas consultivas,
    técnicas de fechamento e estratégias de prospecção, para efetivamente atingir e superar metas.
    Análise de Dados e Relatórios: Habilidade para interpretar dados de vendas, elaborar relatórios e utilizar ferramentas de
    análise para tomar decisões informadas e otimizar estratégias comerciais.
    Gestão de CRM: Experiência com sistemas de CRM para gerenciar e analisar interações com clientes, acompanhar o
    pipeline de vendas e melhorar a relação com o cliente.
    Conhecimento do Mercado e da Indústria: Entendimento profundo do setor têxtil e de moda, incluindo tendências de
    mercado, comportamento do consumidor e atividades dos concorrentes, para adaptar estratégias e manter a
    competitividade.