* Salário: R$ 1.500 a R$ 3.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Vendas e Comercial
Nível: Junior
Prospecção de novos clientes, locação de equipamentos vendas de equipamentos das empresas representadas (Chicago Pneumatic, MWM, Heli, Dynapac e Mecan).
1. Prospecção e desenvolvimento de negócios
- Identificar e contatar potenciais clientes (obras, construtoras, empreiteiras) para locação de equipamentos.
- Realizar visitas presenciais para apresentação da empresa, portfólio de produtos e serviços.
- Mapear oportunidades no mercado e propor soluções adequadas às necessidades do cliente.
- Elaborar propostas comerciais, negociar condições e fechar contratos de locação.
2. Gestão da carteira de clientes
- Acompanhar contratos vigentes, garantindo satisfação e fidelização dos clientes.
- Realizar visitas periódicas para manutenção de relacionamento e identificação de novas demandas.
- Atuar na renovação de contratos e negociação de ajustes.
3. Conhecimento técnico e de mercado
- Manter-se atualizado sobre o funcionamento e aplicação de equipamentos como geradores, compressores, empilhadeiras, andaimes, betoneiras e plataformas elevatórias.
- Compreender cláusulas contratuais e condições de logística para orientar corretamente o cliente.
4. Organização e registro de atividades
- Planejar e executar rotas de visita de forma estratégica, otimizando deslocamentos.
- Registrar visitas, contatos e negociações no sistema de gestão comercial (ERP ou CRM).
- Elaborar relatórios semanais de desempenho e resultados.
5. Competências operacionais
- Utilizar de forma eficiente veículo e telefone corporativo para atividades comerciais.
- Administrar o tempo para equilibrar prospecção, atendimento e acompanhamento pós-venda.
- Utilizar tecnologia e aplicativos de gestão para controle das atividades.
6. Atividades administrativas complementares
- Manter comunicação constante com equipe interna (logística, manutenção e administrativo) para garantir viabilidade e prazos de entrega.
- Cumprir metas comerciais definidas pela empresa.
- Respeitar procedimentos internos e hierarquia, mantendo postura ética e profissional.