* Salário: R$ 1.500 a R$ 3.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Vendas e Comercial
Nível: Junior
O Vendedor Externo Pleno é responsável por representar e comercializar serviços de agenciamento de cargas internacionais, atuando de forma estratégica na prospecção de novos clientes, gestão e expansão da carteira ativa, bem como na identificação e desenvolvimento de oportunidades de negócio.
Realiza visitas comerciais, apresenta soluções logísticas completas para importação e exportação, conduz negociações comerciais com maior autonomia e participa ativamente da elaboração e fechamento de propostas comerciais, garantindo alinhamento às necessidades dos clientes e às diretrizes da empresa.
Atua sob supervisão do gerente comercial, com responsabilidade pelo acompanhamento do pós-venda em conjunto com as áreas internas, assegurando a satisfação do cliente, a qualidade dos serviços prestados e a fidelização. Trabalha com foco no atingimento de metas, geração de resultados sustentáveis e fortalecimento do relacionamento comercial, demonstrando postura profissional, organização, visão de negócio e comprometimento com resultados.
- Realizar visitas comerciais para apresentação e venda de serviços de agenciamento de cargas internacionais
- Prospectar ativamente novos clientes e desenvolver oportunidades de negócio
- Gerenciar e expandir a carteira de clientes, identificando potencial de crescimento
- Conduzir negociações comerciais com autonomia, visando fechamento de contratos
- Participar ativamente da elaboração e validação de propostas comerciais
- Acompanhar o processo de pós-venda, garantindo satisfação e fidelização dos clientes
- Atuar em conjunto com áreas internas para assegurar a excelência na entrega dos serviços
- Manter registros atualizados de visitas, negociações e vendas no sistema da empresa
- Atingir e superar metas comerciais estabelecidas
- Analisar resultados, indicadores e oportunidades de melhoria
- Reportar desempenho, resultados e desafios ao gerente comercial
- Manter-se atualizado sobre mercado, concorrência e tendências do setor
- Contribuir com boas práticas comerciais e apoiar o desenvolvimento de vendedores juniores
- Zelar pela imagem da empresa e pela qualidade dos serviços oferecidos