* Salário: R$ 1.500 a R$ 3.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Vendas e Comercial
Nível: Junior
Descrição e Responsabilidades:
Horário: 08:00 as 17:00h Segunda a Sexta
Nível: Operacional
Regime de contratação: Efetivo – CLT
Requisitos:
Benefícios:
Bônus por resultado, Informado na entrevista, Vale-refeição, Vale-transporte
Horário: 08:00 as 17:00h Segunda a Sexta
Nível: Operacional
Regime de contratação: Efetivo – CLT
?? O que você vai fazer (Responsabilidades)
- Prospectar clientes potenciais utilizando técnicas de vendas externas para ampliar a carteira de clientes.
- Apresentar produtos e serviços de forma clara e persuasiva para atender às necessidades dos clientes.
- Negociar condições comerciais visando maximizar o fechamento de contratos e a satisfação do cliente.
- Registrar e acompanhar todas as interações e oportunidades no CRM para garantir o controle do pipeline de vendas.
- Realizar visitas periódicas aos clientes para fortalecer o relacionamento e identificar novas oportunidades.
- Elaborar propostas comerciais personalizadas alinhadas às demandas do mercado e estratégias da empresa.
?? Como você vai interagir e impactar
- Colaborar com as equipes de marketing e pós-venda para alinhar estratégias e melhorar a experiência do cliente.
- Contribuir com feedbacks do mercado para aprimorar produtos e processos internos.
- Participar de reuniões estratégicas para definir metas e ações que impulsionem o crescimento comercial.
- Fomentar uma cultura de excelência e ética nas relações comerciais, fortalecendo a reputação da empresa.
Requisitos:
?? Requisitos Indispensáveis
?? Competências Técnicas
- Sólida vivência em técnicas de vendas externas e negociação.
- Domínio de ferramentas de CRM, preferencialmente Salesforce ou similares.
- Conhecimento em Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.
- Capacidade de utilizar aplicativos de geolocalização e roteirização para otimização de visitas.
?? Competências Comportamentais
- Proatividade e autonomia para gerir carteira de clientes.
- Habilidade para comunicação clara e persuasiva.
- Foco em resultados e orientação para metas.
- Capacidade de adaptação a diferentes perfis de clientes e situações.
- Trabalho em equipe e colaboração.
?? Diferenciais
- Experiência com vendas no segmento B2B.
- Conhecimento em técnicas de marketing digital aplicadas a vendas.
- Carteira de clientes ativa na região de atuação.
- Habilidade em negociação consultiva.
- Disponibilidade para viagens frequentes.
Benefícios:
Bônus por resultado, Informado na entrevista, Vale-refeição, Vale-transporte