* Salário: R$ 1.500 a R$ 3.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Vendas e Comercial
Nível: Junior
O Vendedor será responsável pelo processo comercial no canal Food Service com foco em negociação técnica, gestão de contas e desenvolvimento de mercado, garantindo o atingimento das metas de volume, rentabilidade e cobertura de mercado.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar visitas técnicas e comerciais, apresentando soluções alinhadas às necessidades operacionais dos clientes;
- Elaborar propostas comerciais com base em políticas de preço, margem e mix de produtos;
- Negociar contratos, volumes e condições comerciais com foco em rentabilidade e fidelização;
- Monitorar KPIs de vendas: ticket médio, frequência de compra, taxa de conversão, churn rate;
- Realizar análise de concorrência, tendências de consumo e comportamento do canal Food Service;
- Identificar oportunidades de introdução de novos produtos e expansão de mix;
- Atuar como consultor técnico, orientando sobre aplicação e armazenamento produtos;
- Gerenciar reclamações e não conformidades, acionando áreas internas para resolução;
- Acompanhar indicadores de satisfação e NPS (Net Promoter Score);
- Interagir com logística, PLE e PLC para garantir alinhamento entre demanda e capacidade de atendimento;
- Participar de treinamentos técnicos e comerciais para atualização contínua.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior Cursando em Administração, Marketing ou áreas relacionadas;
- Habilidade com Pacote Office (Word, Excel, Power Point);
- Atuação prévia no canal Food Service;
- Vaga interna para cobrir Licença Maternidade.
Informações adicionais
Local de Trabalho: São Paulo - SP.
Horário: Das 08h00 às 18h00 de segunda a sexta-feira.
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados) você receberá os benefícios de:
- Plano de Saúde
- Plano Odontológico
- Seguro de Vida
- Participação por Resultados - PPR
- Premiação por Tempo de Serviço
- Auxílio Educação
- Vale Refeição
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem de Currículos
- Etapa 3: Entrevistas
- Etapa 4: Envio Oferta
- Etapa 5: Contratação
Aurora é Coop e Coop é crescer juntos!
Juntos, somamos mais de 50 mil colaboradores em unidades de Norte a Sul do Brasil, com culturas, etnias e idiomas diferentes, mas todos temos o mesmo propósito. Conquistamos o mercado brasileiro e mundial levando do campo à mesa dos consumidores alimentos de excelência. Nos orgulhamos de sermos referência mundial na tecnologia e processamento de carnes com uma trajetória de mais de 50 anos. Com a força da cooperação transformamos o mundo.
Vamos juntos?