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VENDEDOR FROTISTA

CLT (Efetivo)Presencial (Local)VIPBelo Horizonte-MGEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Você é apaixonado por vendas de veículos e gosta de atuar no relacionamento com clientes?

Então, venha com a gente!

Estamos em busca de Vendedor(a) Frotista para atuação na área comercial de veículos.

Gostaríamos muito de conhecer você!

Requisitos e qualificações

  • Realizar prospecção ativa de empresas e potenciais clientes, com visitas periódicas para identificar oportunidades de venda de veículos para composição ou renovação de frotas;
  • Apresentar as opções de veículos de acordo com o perfil e a necessidade de cada cliente, realizando demonstrações e esclarecendo dúvidas sobre características, benefícios, condições comerciais e formas de aquisição;
  • Manter atuação comercial de forma externa, fortalecendo o relacionamento com clientes e realizando o acompanhamento das negociações e do pós-venda;
  • Buscar novas oportunidades de negócio por meio de prospecção ativa, pesquisa de mercado, networking e leads disponibilizados pela empresa;
  • Desenvolver negociações comerciais, elaborar propostas e apresentar condições de pagamento, acompanhando as oportunidades desde a prospecção até a conclusão da venda;
  • Desenvolver e manter relacionamento com empresas e clientes, buscando ampliar a carteira e gerar novas oportunidades de vendas; ;
  • Participar de feiras, eventos, treinamentos e demais ações comerciais relacionadas aos produtos e ao mercado automotivo;
  • Realizar demais atividades relacionadas à função, conforme direcionamento da gestão.


Informações adicionais

Local de trabalho: Belo Horizonte/MG

Horário: Segunda a Sexta-feira de 09h as 18h e Sábados de 09h as 14h


Benefícios

  • Vale-transporte;
  • Vale-refeição;
  • Plano de saúde;
  • Plano odontológico;
  • Seguro de vida;
  • Parcerias e convênios diversos;
  • Programas internos;
  • Desconto na aquisição de produtos e serviços das empresas.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com R.H
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Contratação
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