* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Com o objetivo de impulsionar as vendas de veículos comerciais da Ford (Vans e picapes), buscamos um profissional dinâmico e motivado para atender clientes empresariais e frotistas, oferecendo um atendimento consultivo e construindo relacionamentos de longo prazo.
Responsabilidades e atribuições
As responsabilidades do(a) profissional que ocupará esse cargo serão:
- Realizar a prospecção e qualificação de novos clientes (empresas, frotistas, autônomos e pequenos negócios) para a linha Ford Pro.
- Desenvolver e manter uma carteira de clientes ativos, garantindo um relacionamento de excelência e a fidelização.
- Conduzir vendas consultivas, identificando as necessidades específicas de frota e operação de cada cliente para propor as soluções mais adequadas da linha Ford Pro (veículos, serviços de conectividade e financiamento).
- Demonstrar veículos e soluções, destacando os benefícios e o retorno sobre o investimento para o negócio do cliente.
- Acompanhar o processo de pós-venda, garantindo a entrega e o suporte contínuo ao cliente.
- Elaborar propostas comerciais detalhadas e relatórios de vendas.
- Participar de treinamentos e eventos da Ford e da concessionária.
Requisitos e qualificações
Para esta posição, precisamos que você possua:
- Experiência comprovada em vendas B2B, preferencialmente no setor automotivo, com foco em veículos comerciais, frotas ou maquinário.
- Habilidade para realizar vendas consultivas, compreendendo as dores e oportunidades de negócios dos clientes.
Informações adicionais
Conheça os nossos benefícios: Assistência médica Assistência Odontologica Seguro de vida Vale Transporte Vale Refeição O local de trabalho para essa posição será: Importante: Todas as vagas também estão abertas para pessoas com deficiência
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Análise
- Etapa 4: Testes
- Etapa 5: Entrevista RH
- Etapa 6: Entrevista Gestor
- Etapa 7: Entrega de Documentos
- Etapa 8: Contratação
