Vendedor interno/externo

* Salário: R$ 1.500 a R$ 3.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Vendas e Comercial

Nível: Junior

Missão do Cargo
Atuar na prospecção, desenvolvimento e manutenção da carteira de clientes, realizando vendas externas de forma consultiva, com foco em relacionamento, geração de negócios, cumprimento de metas e fortalecimento da marca no mercado.

Principais responsabilidades e atividades

Prospecção e Abertura de Clientes

• Realizar prospecção ativa de novos clientes por meio de visitas externas, telefone, indicações e ações em campo.
• Identificar oportunidades comerciais em empresas, comércios e estabelecimentos do segmento atendido.
• Levantar necessidades do cliente e apresentar soluções adequadas ao perfil.
• Cadastrar prospects e oportunidades no CRM.
• Atender clientes por telefone, WhatsApp e e-mail.
• Prestar informações sobre produtos, serviços, prazos e condições.
• Direcionar demandas para outras áreas responsáveis.
• Acompanhar solicitações até a resolução.

Locação/Venda e Negociação

• Apresentar produtos e serviços de forma clara e objetiva. • Elaborar e apresentar propostas comerciais. • Negociar valores, prazos e condições conforme política da empresa. • Trabalhar com metas mensais de vendas, faturamento e abertura de clientes.

Rotinas Administrativas Comerciais

• Emitir e acompanhar propostas e orçamentos.
• Atualizar cadastros de clientes no ERP e CRM.
• Conferir dados comerciais, contratos e documentos.
• Apoiar no controle de pedidos, entregas e faturamento.
• Organizar arquivos físicos e digitais da área comercial

Relacionamento e Pós-Venda

• Manter contato ativo com a carteira de clientes. • Acompanhar os primeiros pedidos ou atendimentos após a venda. • Atuar para fidelização e redução de churn. • Identificar novas oportunidades dentro da base de clientes.

Rotina Interna, Externa e Organização

• Planejar rotas e agendas de visitas.
• Cumprir a programação definida pela liderança.
• Registrar visitas, negociações e resultados no CRM.
• Participar de ações comerciais, eventos e ativações quando solicitado
• 5 S
• Outras atividades correlatas a critério de seu superior

Representação da Empresa

• Manter postura profissional em todas as interações. • Respeitar padrões de apresentação pessoal e uso de uniforme. • Atuar de acordo com os valores, cultura e diretrizes da empresa.

Perfil Técnico e Comportamental

Requisitos Técnicos

• Experiência com vendas externas ou atendimento comercial. • Habilidade de negociação e argumentação. • Capacidade de leitura de cenário e identificação de oportunidades. • Conhecimento básico de CRM e rotinas comerciais. • CNH válida e veículo próprio (carro ou moto), quando exigido.

Competências Comportamentais

• Comunicação clara e persuasiva. • Organização e disciplina com rotinas externas. • Proatividade e foco em resultados. • Persistência e resiliência. • Bom relacionamento interpessoal.

Metas e Indicadores de Desempenho

• Número de visitas externas realizadas.
• Novos clientes prospectados e convertidos.
• Taxa de conversão de propostas.
• Faturamento mensal gerado.
• Retenção e recorrência da carteira.
• Qualidade dos registros no CRM.
• Cumprimento da rota e agenda.

Remuneração e Benefícios

• Salário fixo: 1.973,00
• Comissão sobre Locações: 10% de tudo que fecha + 35% do que fechar: + ou -1.000,00
• Comissão sobre Vendas de maquinas: 1% (Dividido por toda a equipe do comercial)
• DRS: + ou – 200,00
• Premiação saldo de máquinas: 0,00 a 150,00
-Saldo negativo a 2: R$ 0,00
-Saldo +3 máquinas: R$ 50,00
-Saldo +6 máquinas: R$ 100,00
-Saldo +9 máquinas ou mais: R$ 150,00
• Meta de desempenho da área: Até 400,00
Exemplificação:
-Churn 3%
-Ticket médio 753/verão 993/inverno
-Work shop de baristas 1 workshop por mês 3 participantes
-Work shop de baristas 2 workshop por mês 6 participantes
-Work shop de baristas 3 workshop por mês 10 participantes
-Prospecção dos clientes que sairam da base a 1 ano atras com pelo menos 1 conversão
-Cliente Oculto 1 Cotação mensal dos principais concorrentes
-Atualização do Whatssap/Rd Preenchimento RD
-Retenção: 30% das máquinas que abriram aviso prévio no mês
As metas são alteradas mês a mês

• Auxílio combustível ou KM rodado (se aplicável): 0,46 Moto – 0,94 Carro

• Locação do Veículo: R$250,00 (Necessário ter carro ou moto)
• Ticket Alimentação/Refeição: R$ 28,80/dia
• Assistência médica e odontológica após período de experiência.
• Celular corporativo (quando aplicável).

Resumo: 3.000,00 a 4.500,00 (Salario + Benefícios)

Regime de Contratação
CLT – Tempo integral. Jornada de 44 horas semanais, com rotina predominantemente externa, podendo incluir participação em eventos, feiras e ações comerciais conforme necessidade da empresa.

Horário de Trabalho

• Segunda a sexta-feira: das 08h00 às 18h00, com 1h30 de intervalo para almoço.
• Sábado: das 09h00 às 12h00, em regime de sábado sim, sábado não.

O horário de sábado poderá ser alterado para escala normal, com trabalho em todos os sábados, conforme necessidade operacional da empresa, respeitando a legislação vigente.

Tipo de vaga: Tempo Integral, Efetivo/CLT

Pagamento: R$3.000,00 - R$4.500,00 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Auxílio-combustível
• Celular da empresa
• Vale-alimentação

Experiência:

• 1 ano (Obrigatório)

Local do trabalho: Presencial