* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Estamos em busca de um(a) profissional para atuar como Vendedor Júnior em nossa cooperativa, com foco no relacionamento e atendimento aos clientes do segmento agropecuário. A posição é ideal para quem gosta de trabalhar próximo ao produtor rural, oferecendo soluções e fortalecendo parcerias. Região de residência: Irati / Lapa / São Mateus do Sul / Palmeira / Prudentópolis ou Ipiranga.
Responsabilidades e atribuições
- Desenvolver e fortalecer o relacionamento com clientes, garantindo atendimento de qualidade.
- Visitar, atender e acompanhar a carteira de clientes de forma presencial.
- Intermediar as necessidades entre cooperativa e cliente, assegurando a satisfação.
- Cumprir metas individuais e coletivas, alinhadas às diretrizes comerciais.
- Participar de eventos, treinamentos e dias de campo representando a cooperativa.
- Preencher relatórios e realizar atividades relacionadas ao reporte de vendas.
- Colaborar com áreas internas para propor melhorias nos processos e contribuir com ideias.
- Acompanhar pedidos e faturamentos da carteira de clientes.
- Prospectar novos clientes e oportunidades de negócio.
- Negociar e fomentar produtos do portfólio das lojas agropecuárias.
- Identificar oportunidades de mercado e propor estratégias para melhorar desempenho.
Requisitos e qualificações
- Ensino médio completo.
- Experiência com vendas e atendimento ao cliente, preferencialmente no setor agropecuário.
- Habilidade de negociação e comunicação.
- Disponibilidade para viagens na região.
- CNH categoria B.
Informações adicionais
Na Castrolanda, valorizamos quem faz parte da nossa história. Por isso, oferecemos um pacote de benefícios completo, que visa o bem-estar, a segurança e o desenvolvimento dos nossos(as) colaboradores(as).
💡 Benefícios oferecidos:
- Plano de saúde e plano odontológico;
- Vale-alimentação ou acesso ao refeitório na unidade (conforme local de atuação);
- Vale-transporte ou transporte fretado;
- Seguro de vida;
- Participação nos lucros e resultados (PLR);
- Programa de treinamentos e desenvolvimento profissional;
- Incentivo à educação continuada e capacitações técnicas;
- Ambiente seguro, colaborativo e com forte cultura de melhoria contínua;
- Estrutura moderna e tecnologias que apoiam a rotina técnica e operacional.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem de Currículos
- Etapa 3: Entrevista R&S
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Contratação
Sobre a Castrolanda
Somos uma Cooperativa feita de pessoas para pessoas, estamos atentos aos acontecimentos ao nosso redor e do mundo. Sabemos o quanto o nosso solo é rico, dele vem a matéria-prima que se transforma em produto e sustento para muitas famílias. A nossa força vem do cooperativismo e da união entre as pessoas, parceiros e negócios.
Conquistamos hoje o nosso futuro, trabalhamos por um crescimento sustentável e consciente. Aqui vidas são transformadas!
A Cooperativa conta com Unidades de Negócios divididas em Operações (agrícola, carnes, leite, batata e administração) e Indústria (carnes, leite e batata).
O compromisso das áreas de negócios é: coordenar, desenvolver e fomentar as atividades dos cooperados estando presente em todos os elos das cadeias produtivas e na agregação de valor através das indústrias com produção de marca própria bem como de terceiros, os quais contribuem para o desenvolvimento da representatividade no mercado.
Confidencial (Apenas para Cadastrados)