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VENDEDOR RESERVA

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Campo Grande-MSEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 1.500 a R$ 3.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Vendas e Comercial

Nível: Junior

O Vendedor Reserva é responsável por substituir temporariamente os vendedores da rota, garantindo a continuidade das operações comerciais durante ausências programadas ou eventuais, como férias e atestados. Atua visitando a carteira de clientes da rota substituída, mantendo o nível de atendimento, a execução no ponto de venda e os resultados esperados. É fundamental para assegurar que não haja perda de vendas, ruptura de produtos ou queda no relacionamento com os clientes durante o período de cobertura.


Principais Responsabilidades
  • Realizar a cobertura de rotas e carteiras de clientes conforme necessidade da empresa
  • Manter o padrão de atendimento e relacionamento com os clientes já atendidos pelo vendedor titular
  • Executar vendas de produtos (sorvetes e picolés), garantindo o atingimento das metas estabelecidas
  • Identificar oportunidades de incremento de vendas durante a atuação nas rotas
  • Assegurar a correta execução de preços, promoções e exposição dos produtos nos pontos de venda
  • Realizar a prospecção de novos clientes quando necessário
  • Registrar pedidos e informações comerciais nos sistemas da empresa
  • Garantir o cumprimento das políticas comerciais e diretrizes da empresa
  • Reportar resultados, dificuldades e oportunidades ao gestor comercial
  • Zelar pelo bom uso dos recursos da empresa (veículo, equipamentos, materiais promocionais)
Requisitos

Obrigatório:

  • Ensino médio completo;
  • CNH categoria B válida;
  • Disponibilidade para viagens e deslocamentos;
  • Flexibilidade de horários.

Desejável:

  • Experiência com vendas externas (preferencialmente alimentos ou bebidas)
  • Conhecimento em técnicas de vendas e negociação

Treinamentos:

  • Integração da empresa
  • Onboarding da função
  • Procedimento Operacional do setor
  • Requisitos da Norma NBR ISO 9001:2015
  • Técnicas de Vendas

Remuneração:

Fixo comercial + Premiação