* Salário: R$ 1.500 a R$ 3.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Vendas e Comercial
Nível: Junior
VAGA 100% PRESENCIAL PARA A CIDADE DE LIMEIRA/SP
Estamos em busca de um(a) Vendedor SDR com perfil comunicativo, disciplinado e orientado a resultados.
Essa pessoa será responsável por abrir oportunidades de negócio qualificadas, atuando com prospecção ativa, pesquisa de mercado e abordagem estratégica de potenciais clientes.
É uma vaga para quem gosta de desafios comerciais, tem energia para conversar com empreendedores e entende a importância de ajudar empresas.
Requisitos- Experiência prévia com vendas, pré-vendas ou atendimento comercial.
- Boa comunicação verbal e escrita.
- Organização e foco em métricas e rotina comercial.
- Familiaridade com CRM e ferramentas digitais.
- Perfil proativo, disciplinado e movido por metas.
- Experiência com vendas B2B (para empresas).
- Conhecimento em funil de vendas e processos consultivos.
- Domínio de ferramentas como de CRM.
- Interesse genuíno em crescer na área comercial e evoluir para closer / executivo de vendas.
- Salário R$ 2.025,00 + bônus por performance sem limite de valor
- Vale Refeição de R$ 25,00/dia
- Vale Transporte Gratuito ou Ajuda Combustível
- Day Off de aniversário
- Treinamento comercial contínuo.
- Oportunidade real de crescimento interno.
- Prospectar ativamente novas empresas com perfil de cliente ideal (via WhatsApp, telefone, e-mail).
- Identificar dores e necessidades dos empreendedores e apresentar brevemente nossas soluções.
- Qualificar os leads conforme critérios definidos pelo time comercial.
- Agendar reuniões com o consultor responsável pelo fechamento.
- Atualizar o CRM e manter o histórico das interações sempre completo.
- Colaborar com o time de marketing e gestão para otimizar as estratégias de atração e conversão.
- Acompanhar métricas de prospecção e conversão semanalmente.
