* Salário: R$ 1.500 a R$ 3.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Vendas e Comercial

Nível: Junior

Detalhes da vaga

Qualificações

CRM software
CNH Categoria A
Vendas
Ensino Médio
Construção Civil
Negociação

Descrição completa da vaga

Se você é um(a) vendedor(a) movido(a) a desafios, possui experiência em qualquer área de vendas de alto valor agregado (varejo, serviços, imobiliário, colchões, veículos, etc.) e acredita que seu salário deve ser um reflexo direto do seu esforço e paixão, esta é a sua chance em Belo Horizonte!

Estamos buscando um(a) Vendedor(a) que queira transformar a experiência de compra do cliente em um sucesso, com foco em produtos e serviços de valor.

O Que Oferecemos (Sua Recompensa por Performance)

Remuneração ILIMITADA: Salário Fixo + Comissão sem Teto
Benefícios

Perfil e Requisitos Essenciais para a Vaga

Buscamos profissionais que entendam de gente e que tragam consigo uma mentalidade de dono e foco em solução de problemas.

Formação

Ensino Médio ou Técnico completo.

Experiência Ampla

Experiência prévia comprovada em Vendas Consultivas (vendas que exigem negociação complexa, alto valor agregado ou longo ciclo de venda, como: Veículos, Colchões, Eletroeletrônicos, Serviços de Alto Custo, Imobiliário ou Varejo).

Habilidades Chave

Negociação, Resiliência, Persuasão e paixão por superar metas e objetivos financeiros.

Documentação

CNH A e/ou B (Será um diferencial).

Seu Desafio Principal e Responsabilidades

Você será o elo estratégico na jornada de compra do cliente, com total autonomia para gerar e conduzir negócios do início ao fim.

Atendimento Multicanal Estratégico: Receber e gerenciar clientes em todos os pontos de contato (presencial, telefone, WhatsApp e plataformas digitais), oferecendo uma experiência de excelência.
Prospecção Ativa (Hunter Mindset): Utilizar ferramentas de CRM, redes sociais e sua própria carteira de contatos para buscar ativamente novas oportunidades de negócio.
Construção de Valor: Não apenas vender, mas entender profundamente a necessidade do cliente para apresentar a solução ideal, focando na satisfação e na margem de lucro.
Gestão de Carteira e Pós-Venda: Manter um relacionamento contínuo com leads e clientes para garantir a fidelização, recompra e indicações (sua principal fonte de renda recorrente).
Foco em Indicadores: Participar ativamente das reuniões, buscando o cumprimento rigoroso das metas de volume, margem e taxa de conversão.
Eficiência Operacional: Conduzir as negociações de forma ética e eficiente, auxiliando em todas as etapas burocráticas e documentais (em parceria com a gerência).

Quer Ser Nosso(a) Próximo(a) Vendedor(a)?

Se você está pronto(a) para um ambiente dinâmico onde o esforço é proporcional ao ganho e onde suas habilidades de venda serão valorizadas ao máximo, envie seu currículo!

Vendedor