* Salário: R$ 1.500 a R$ 3.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Vendas e Comercial
Nível: Junior
Prospecção ativa de novos clientes, mapeando e abordando fabricantes de máquinas, integradores e indústrias;Condução de reuniões comerciais, entendendo as necessidades do cliente e apresentando soluções;Elaboração e envio de orçamentos com informações técnicas coletadas e suporte da engenharia quando necessário;Gerenciamento do funil de vendas via CRM, mantendo controle de prazos, reuniões e retornos;Manutenção de relacionamento ativo com clientes estratégicos através de visitas e atendimentos remotos;Garantir a satisfação do cliente no pós-venda e acompanhar necessidades adicionais;Alinhamento constante com áreas internas como engenharia, automação e compras;Atualização sobre produtos, tecnologias de automação e normas pertinentes ao setor.Cargo: Vendedor
Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)
Área profissional: Administração Comercial/Vendas
Carga-horária:
Número de vagas: 1
Benefícios: Alimentação na empresa (50%) e Plano de saúde (50%)
Requisitos: Cursos na área de vendas e negociação;
Capacidade de conduzir conversas técnicas e comerciais;
Perfil proativo e focado em resultados, com metas e performance comercial;
Boa oratória e habilidade em apresentações;
Habilidade para prospectar novos clientes e manter relacionamentos;
Organização e disciplina em manter o CRM atualizado e controlar pipeline;
Atuação consultiva, escutando o cliente e propondo soluções;
Persistência e resiliência para lidar com objeções e concorrência;
Capacidade de trabalhar em equipe, alinhando-se com áreas técnicas;
Curiosidade e vontade de aprender, mantendo-se atualizado sobre o setor.
Cursos na área de vendas e negociação;
Capacidade de conduzir conversas técnicas e comerciais;
Perfil proativo e focado em resultados, com metas e performance comercial;
Boa oratória e habilidade em apresentações;
Habilidade para prospectar novos clientes e manter relacionamentos;
Organização e disciplina em manter o CRM atualizado e controlar pipeline;
Atuação consultiva, escutando o cliente e propondo soluções;
Persistência e resiliência para lidar com objeções e concorrência;
Capacidade de trabalhar em equipe, alinhando-se com áreas técnicas;
Curiosidade e vontade de aprender, mantendo-se atualizado sobre o setor.