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Vendedor

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Petrolina-PEEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 1.500 a R$ 3.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Vendas e Comercial

Nível: Junior

Descrição de Cargo – Consultor de VendasCargo: Consultor de Vendas Setor: Comercial / Vendas Regime de Trabalho: CLT Local: Juazeiro-BA e Petrolina -PE 1. Missão do Cargo

Atuar de forma consultiva na prospecção, atendimento e fidelização de clientes, identificando suas necessidades e oferecendo soluções adequadas aos produtos e serviços da empresa, contribuindo para o alcance das metas de vendas e satisfação do cliente.


2. Principais Atividades e Responsabilidades
  • Realizar prospecção ativa e receptiva de clientes.
  • Efetuar visitas, reuniões e apresentações comerciais.
  • Compreender as necessidades dos clientes e oferecer soluções personalizadas.
  • Elaborar propostas comerciais e negociar condições de fechamento.
  • Acompanhar todo o processo de vendas até a entrega do produto/serviço.
  • Alimentar e atualizar relatórios e sistemas de CRM.
  • Cumprir metas individuais e coletivas de vendas.
  • Manter relacionamento pós-venda para fidelização de clientes.
  • Participar de treinamentos e reuniões de alinhamento comercial.
3. Requisitos

Formação: Ensino Médio completo (Desejável Superior em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas afins).
Experiência: Mínimo de 1 a 2 anos em vendas consultivas.
Conhecimentos:

  • Técnicas de vendas e negociação;
  • Atendimento ao cliente;
  • Pacote Office e ferramentas de CRM.
    Diferenciais:
  • Experiência no segmento [especificar: ex. serviços, tecnologia, varejo, etc.];
4. Competências Comportamentais
  • Comunicação clara e persuasiva;
  • Foco em resultados e metas;
  • Proatividade e iniciativa;
  • Empatia e escuta ativa;
  • Organização e planejamento;
  • Trabalho em equipe;
  • Capacidade de lidar com objeções e pressão.
5. Indicadores de Desempenho (KPIs)
  • Volume de vendas realizadas;
  • Taxa de conversão de propostas;
  • Retenção e fidelização de clientes;
  • Satisfação do cliente (NPS ou equivalente);
  • Cumprimento de metas e prazos comerciais.


Principais Atividades e Responsabilidades
  • Realizar prospecção ativa e receptiva de clientes.
  • Efetuar visitas, reuniões e apresentações comerciais.
  • Compreender as necessidades dos clientes e oferecer soluções personalizadas.
  • Elaborar propostas comerciais e negociar condições de fechamento.
  • Acompanhar todo o processo de vendas até a entrega do produto/serviço.
  • Alimentar e atualizar relatórios e sistemas de CRM.
  • Cumprir metas individuais e coletivas de vendas.
  • Manter relacionamento pós-venda para fidelização de clientes.
  • Participar de treinamentos e reuniões de alinhamento comercial.

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