* Salário: R$ 1.500 a R$ 3.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Vendas e Comercial
Nível: Junior
Gestão da equipe: Liderar garçons, cozinha, caixa e demais colaboradores; Organizar escalas de trabalho e folgas; Treinar e desenvolver a equipe; Supervisão da operação: Garantir o bom funcionamento do restaurante no dia a dia; Acompanhar atendimento ao cliente; Resolver problemas e imprevistos rapidamente; Controle de qualidade: Verificar padrão dos pratos, limpeza e organização; Garantir que normas de higiene e segurança sejam cumpridas; Gestão de estoque: Controlar entrada e saída de produtos; Evitar desperdícios; Solicitar reposição de insumos; Atendimento ao cliente: Apoiar em situações críticas; Garantir uma boa experiência para o cliente; Lidar com reclamações; Controle de resultados: Acompanhar metas e desempenho da unidade; Auxiliar no controle de custos e faturamento; Organização geral: Garantir que todos os setores estejam alinhados; Manter o ambiente de trabalho produtivo e organizado; Liderança – Saber motivar, orientar e gerenciar a equipe de forma eficaz. Comunicação clara – Passar informações de forma objetiva para a equipe e clientes. Organização e planejamento – Gerenciar escalas, tarefas e processos do restaurante. Tomada de decisão rápida – Resolver problemas e imprevistos de maneira ágil.Gestão de conflitos – Lidar com situações entre funcionários ou clientes de forma profissional. Foco em resultados – Acompanhar metas, vendas e custos, buscando sempre melhorias. Visão operacional completa – Entender todos os setores do restaurante (cozinha, salão, caixa). Controle emocional – Manter a calma sob pressão, especialmente em horários de pico.
Proatividade – Antecipar problemas e oportunidades de melhoria. Excelência em atendimento ao cliente – Garantir uma experiência positiva e padronizada.