* Salário: R$ 1.500 a R$ 3.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Vendas e Comercial
Nível: Junior
Descrição de Cargo: Vendedor B2B – Brindes Promocionais
Cargo: Vendedor B2B
Departamento: Comercial / Vendas
Reporta-se a: Gerente Comercial
Regime de contratação: CLT
Horário: Segunda a sexta-feira, horário comercial
Local de trabalho: Presencial
Objetivo do cargo:
Atuar na prospecção, atendimento, negociação e fechamento de vendas de brindes promocionais para empresas (mercado B2B), contribuindo para o crescimento das vendas e fidelização de clientes corporativos.
Principais responsabilidades:
Prospectar ativamente novos clientes B2B (empresas, agências de marketing, eventos, etc.);
Realizar apresentações comerciais, envio de catálogos e propostas personalizadas;
Identificar necessidades específicas de cada cliente e oferecer soluções em brindes personalizados;
Realizar follow-up de propostas e negociações;
Gerenciar a carteira de clientes ativos, mantendo relacionamento e identificando novas oportunidades;
Registrar todas as interações e negociações no CRM;
Acompanhar pedidos junto à produção e logística, garantindo cumprimento de prazos e qualidade;
Participar de feiras e eventos corporativos, quando necessário;
Acompanhar tendências de mercado e produtos para sugerir inovações e melhorias.
Requisitos:
Obrigatórios:
Experiência prévia com vendas B2B (preferencialmente com brindes, gráfica, comunicação visual ou produtos personalizados);
Facilidade com prospecção ativa (telefone, e-mail, LinkedIn, visitas);
Boa comunicação verbal e escrita;
Organização e disciplina no acompanhamento de clientes;
Conhecimento em pacote Office e uso de CRM.
Desejáveis:
Carteira de clientes ativa no segmento corporativo;
Experiência em negociação com agências de publicidade e marketing;
Conhecimento básico sobre técnicas de personalização (serigrafia, transfer, bordado etc.).
Competências Comportamentais:
Proatividade e senso de urgência;
Foco em resultado e metas;
Persistência e resiliência;
Capacidade de negociação;
Habilidade para trabalhar com autonomia e responsabilidade.
Remuneração e Benefícios:
Fixo
Premiações por metas
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$2.200,00 por mês
Benefícios:
- Cesta básica
- Seguro de vida
- Vale-transporte
Pergunta(s) de seleção:
- Já tem Carteira de Clientes?
Experiência:
- Vendas B2B (Obrigatório)