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Vendedora/Vendedor - Atendimento á Construtores de Pequeno Porte

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 1.500 a R$ 3.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Vendas e Comercial

Nível: Junior

Somos uma organização de grande porte, reconhecida pela excelência operacional, inovação e compromisso com o desenvolvimento de pessoas. Atuamos em um ambiente dinâmico e colaborativo, oferecendo oportunidades para profissionais que buscam aprendizado contínuo, crescimento e novos desafios.

Responsabilidades e atribuições

  • Local de Atuação:
  • Residir em:

Objetivo da posição Atuar na área comercial externa, com os objetivos de: Prospectar de novos clientes, gestão e desenvolvimento da carteira sob sua responsabilidade e maximização dos resultados do negócio.


  • Principais responsabilidades
  • Gerenciar e desenvolver a carteira de clientes da região.
  • Prospectar novas oportunidades de negócios e ampliar a base de clientes.
  • Realizar visitas e atendimentos, mantendo relacionamento próximo com clientes.
  • Elaborar propostas e conduzir negociações comerciais.
  • Acompanhar pedidos e garantir o suporte necessário aos clientes.
  • Monitorar indicadores e contribuir para o atingimento das metas estabelecidas.
  • Identificar oportunidades de melhoria e crescimento na região de atuação.
  • Atuar de acordo com as diretrizes de segurança, qualidade e compliance da organização.

Requisitos e qualificações

Requisitos:

  • Formação Necessária:Superior completo ou em andamento.
  • Experiência em Vendas Externas;
  • Ter conhecimento de técnicas de Vendas, suporte de pós vendas, negociação, gestão de clientes;
  • CNH categoria B e habilidade na condução.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Formulário de Conflito de Interesses
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Líder da Área
  5. Etapa 5: Contratação
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