* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
As the Vice President of Product Engineering for the Corporates Segment in Latam , you will serve as the senior executive responsible for setting the engineering vision, driving execution at scale, and ensuring our products meet the needs of customers across a diverse and rapidly evolving market.
In this role, you will lead multi-disciplinary engineering teams, partner closely with global and regional stakeholders, and help advance the corporate strategy through world-class technology delivery. You will oversee a large engineering organization, influence global strategy, and play a critical leadership role in shaping the future of our products.
You will also serve as a catalyst for technology transformation, driving the adoption of AI, intelligent automation, advanced analytics, and modern engineering platforms that accelerate innovation and elevate customer outcomes. This includes overseeing AI-enabled solution design, scaling data-driven architectures, modernizing legacy platforms, and embedding intelligence across the product ecosystem.
You will join a dynamic team and help build the next generation of capabilities that power mission‑critical solutions used by corporations across industries.
About the Role
Provide strategic leadership for the Product Engineering organization supporting the Corporates segment in Latin America, ensuring alignment with regional priorities and global technology strategy.
Define and execute the long-term engineering roadmap, balancing innovation, scalability, reliability, customer outcomes, and speed to market.
Lead large-scale technology transformation programs, including modernization of platforms, cloud adoption, and the deployment of AI‑powered features and services.
Drive the implementation of generative AI, machine learning, intelligent automation, and predictive analytics across the product portfolio.
Lead the full product engineering lifecycle—from ideation through delivery—ensuring solutions meet business needs, regulatory expectations, and quality standards.
Partner with Product, Business, and customer-facing teams to deeply understand customer requirements and translate them into robust technical solutions, identifying opportunities for AI augmentation and workflow optimization.
Build, mentor, and scale high-performing engineering teams, including senior managers and technical leaders; foster a culture of accountability, inclusion, continuous improvement, and responsible AI adoption.
Oversee budget planning, investment allocation, workforce strategy, and operational performance across multiple engineering groups, including strategic investments in AI platforms and data infrastructure.
Drive operational excellence by strengthening engineering processes, delivery frameworks, and performance metrics, supported by AI-driven observability and automation.
Ensure adherence to security, data privacy, compliance, and corporate governance standards, including AI governance, model lifecycle management, and ethical data practices.
About You
Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Engineering, or a related technical field.
Proven ability to lead large, distributed, matrixed engineering teams and deliver complex digital products at scale.
Strong technical background with deep knowledge of modern software development practices, cloud platforms, and emerging technology trends.
Experience driving technology transformation initiatives, including AI implementation, intelligent automation, data modernization, and adoption of next‑generation engineering platforms.
Excellent communication skills in English, with the ability to articulate technical and strategic concepts to executive, business, and technical audiences.
Demonstrated experience transforming engineering organizations, driving innovation, and implementing operational rigor.
Strong stakeholder management skills and ability to influence decisions in a global, matrixed environment.
Experience leading multi-team Agile environments and guiding enterprise-level Agile adoption.
Ability to thrive in a fast-paced, dynamic environment and manage competing priorities.
Willingness to travel across the region and globally as needed.
#LI-ED1
O que iremos te oferecer?
Modelo de Trabalho Híbrido: Adotamos um ambiente de trabalho híbrido e flexível (2-3 dias por semana no escritório, dependendo do papel) para funções baseadas em escritório, garantindo uma experiência integrada e coerente tanto no âmbito digital quanto presencial.
Flexibilidade e Equilíbrio entre Trabalho e Vida Pessoal: ""Flex My Way"" consiste em um conjunto de políticas de projetadas para facilitar a gestão das responsabilidades pessoais e profissionais, seja cuidando da família, participando de atividades comunitárias ou dedicando tempo para descanso e renovação pessoal. Essas políticas se baseiam em nossa abordagem flexível de trabalho, permitindo que os funcionários trabalhem de qualquer lugar por até 8 semanas por ano, promovendo assim um equilíbrio ideal entre seus compromissos de trabalho e pessoais.
Desenvolvimento e Crescimento Profissional: Promovemos uma cultura de aprendizado contínuo e desenvolvimento de habilidades, preparando nossos talentos para enfrentar os desafios do futuro e oferecer soluções reais. Nosso programa ""Grow My Way"" e a abordagem focada em habilidades garantem que você tenha as ferramentas e conhecimentos para crescer, liderar e prosperar em um futuro habilitado pela inteligência artificial.
Benefícios Competitivos do Setor: Oferecemos planos de benefícios abrangentes que incluem assistência médica e odontológica, dois dias de feriado corporativo para saúde mental, programas de incentivo por performance e recursos para o bem-estar mental, físico e financeiro.
Cultura: Reconhecida globalmente por inclusão e pertencimento, flexibilidade, equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Vivemos nossos valores: obsessão pelos nossos clientes, competir para ganhar, desafiar o (seu) nosso pensamento, agir rápido e aprender rápido e juntos somos mais fortes.
Impacto Social: Gere um impacto em sua comunidade com nosso Instituto de Impacto Social. Oferecemos a todos colaboradores dois dias de voluntariado pagos anualmente e oportunidades para se envolver em projetos de consultoria pro bono e iniciativas de Meio Ambiente, Sociais e de Governança (ESG).
Fazendo um Impacto Real no Mundo: Somos uma das poucas empresas globalmente que auxilia seus clientes na busca por justiça, verdade e transparência. Trabalhando em conjunto com os profissionais e instituições que servimos, contribuímos para sustentar o estado de direito, fomentar o comércio, detectar infratores, relatar os fatos e oferecer informações confiáveis e imparciais para pessoas em todo o mundo.
Quem somos
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) informa o caminho adiante ao reunir conteúdo confiável e a tecnologia que pessoas e organizações precisam para tomar decisões corretas. Servimos profissionais nos setores jurídico, fiscal, contábil, de conformidade, governamental e de mídia. Nossos produtos combinam software altamente especializado e informações para capacitar profissionais com os dados, inteligência e soluções necessárias para tomar decisões informadas e ajudar as instituições em sua busca por justiça, verdade e transparência. A agência de notícias Reuters, parte da Confidencial (Apenas para Cadastrados), é líder mundial na área de jornalismo e notícias confiáveis.
Contamos com o talento de 26.000 colaboradores em mais de 70 países, onde todos têm a oportunidade de contribuir e crescer profissionalmente em ambientes de trabalho flexíveis. Em um momento em que objetividade, precisão, equidade e transparência estão sob ataque, estamos comprometidos em buscá-los. Ficou interessado? Faça parte da nossa equipe e contribua para moldar as indústrias que impulsionam o progresso da sociedade.
Como uma empresa global, confiamos no conhecimento único, perspectivas e experiências de todos os colaboradores para cumprir nossos objetivos comerciais. Para garantir que possamos fazer isso, buscamos colaboradores talentosos e qualificados em todas as nossas operações ao redor do mundo, independentemente de raça, cor, sexo/gênero, incluindo gestantes, identidade e expressão de gênero, origem nacional, religião, orientação afetivo-sexual, deficiência, idade, estado civil, status de cidadania, ou outra classificação protegida pela lei aplicável.
Além disso, oferecemos acessibilidade para pessoas com deficiências e para aquelas com crenças religiosas sinceras, conforme a legislação vigente. Você pode encontrar mais informações sobre como solicitar uma adaptação aqui.
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